The Psychology of Leadership Audiolivro Por Sébastien Page capa

The Psychology of Leadership

Timeless principles to perfect your leadership of individuals and teams

Amostra

Assine e ganhe 30% de desconto neste título

R$ 19,90 /mês

Teste grátis por 30 dias
R$ 19,90/mês após o teste gratuito de 30 dias. Cancele a qualquer momento.
Curta mais de 100.000 títulos de forma ilimitada.
Ouça quando e onde quiser, mesmo sem conexão
Sem compromisso. Cancele grátis a qualquer momento.

The Psychology of Leadership

De: Sébastien Page
Narrado por: Russell Bentley
Teste grátis por 30 dias

R$ 19,90/mês após o teste gratuito de 30 dias. Cancele a qualquer momento.

Compre agora por R$ 84,99

Compre agora por R$ 84,99

Confirmar a compra
Pagar usando o cartão terminado em
Ao confirmar sua compra, você concorda com as Condições de Uso da Audible e a Política de Privacidade da Amazon. Impostos, quando aplicável. PRECISA SER AJUSTADO
Cancelar

Sobre este áudio

The Psychology of Leadership offers a revelatory fresh take on business leadership through the lens of groundbreaking research in positive, sports, and personality psychology.

Witty, conversational, and personal, The Psychology of Leadership blends research, fascinating true stories, humor, and self-improvement advice to deliver simple yet powerful principles to master the mental game of leadership.

Leaders will develop what feels like mind-reading abilities for interpreting workplace personalities, hidden motivations, and group dynamics. They will learn how to inspire their organization to move mountains, improve their ability to listen, communicate and, when necessary, persuade. Along the way they will dramatically improve their own mindset and resilience.

©2025 Sébastien Page (P)2025 Harriman House
Desenvolvimento de Negócios e Empreendedorismo Gestão e Liderança

O que os ouvintes dizem sobre The Psychology of Leadership

Nota média dos ouvintes. Apenas ouvintes que tiverem escutado o título podem escrever avaliações.

Avaliações - Selecione as abas abaixo para mudar a fonte das avaliações.