Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying Audiolivro Por Jennifer Hancock capa

Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying

 Amostra

Assine e ganhe 30% de desconto neste título

R$ 19,90 /mês

Teste grátis por 30 dias
R$ 19,90/mês após o teste gratuito de 30 dias. Cancele a qualquer momento.
Curta mais de 100.000 títulos de forma ilimitada.
Ouça quando e onde quiser, mesmo sem conexão
Sem compromisso. Cancele grátis a qualquer momento.
Mais informações sobre a assinatura

Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying

De: Jennifer Hancock
Narrado por: Jennifer Hancock
Teste grátis por 30 dias

R$ 19,90/mês após o teste gratuito de 30 dias. Cancele a qualquer momento.

Compre agora por R$ 10,99

Compre agora por R$ 10,99

Sobre este áudio

This is the companion book to the online course Why Conflict Models Don’t Work When the Problem Is Bullying.

In this audiobook, author Jennifer Hancock discusses the differences between a conflict model and a bullying elimination model and how we can use elimination models to resolve both conflicts and harassment situations ethically and effectively.

Workplace bullying and harassment situations often masquerade as conflict. But they aren’t. Applying a conflict resolution model to a bullying or harassment situation makes the problem worse.

©2018 Jennifer Hancock (P)2018 Jennifer Hancock Gestão e Liderança Sucesso na Carreira
Ainda não há avaliações