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新 コーチングが人を活かす  Por  capa

新 コーチングが人を活かす

De: 鈴木 義幸
Narrado por: 海老沢 潮
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Sinopse

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)

内容
 

日本のコーチングは、この本から始まった〟
 

今日すぐ使える! 1冊ですべてわかる!! 最良の入門書
 

累計20万部ロングセラーの図解・改訂版
 

2000年に刊行以来「最良の入門書」として高い評価を受け、ロングセラーとなった本書。
 

コーチングが、ビジネスから教育、子育て、医療、スポーツへと広がる原動力となった1冊です。
 

第一人者が豊富な事例を交えて、わかりやすくコーチングスキルのツボをお伝えします。
 

今回、発売20年での大幅改訂で、コーチングの進化を反映した最新版になりました。
 

さらに、全62項目が図解化。要点がスッと頭に入り、記憶に残ります。
 

1項目4ページなので、通読してスキルの全体像を把握してもよいですし、
 

今の自分に必要な1項目だけさっと読んで、その日すぐ使うこともできます。
 

はじめてコーチングの本を読む方にも、
 

また、コーチングを学んだ方の振り返りにも最適な入門書決定版です。
 

◆「対話の新たな選択肢」を手に入れる
 

コーチングとは、コーチが上から目線で指導するものではありません。
 

2人の間に、共通の問いをおいて、新たな視点を手に入れる……
 

上下関係ではない、フラットな対話の技術を教えてくれるものでもあります。
 

こうした対話からは、パワハラは生まれようがありません。
 

「雑談」でも「相談」でも「教える」でも「指示・命令」でもない、
 

〝対話の新たな選択肢〟を手に入れるために、ぜひ活用してください。
 

◉改訂版執筆の理由
 

1)コーチングへの誤解を正したい
 

〝上から目線〟で、相手に考えさせるのはコーチングではありません。
 

コーチングは対話です。問いを2人の間において、一緒に探索し、発見をうながす。
 

これが本書を貫く哲学です。
 

2)チームや組織に対話を起こすために
 

コーチングは1対1で行うものですが、その対話は組織に大きく波及します。
 

チームや組織内の対話を活性化させる、そのためのスキルを新章として追加しました。
 

3)20年間の新たな知識・スキルを伝えたい
 

コーチングは日々、世界中で研鑽され、進化を続けています。
 

この20年で培った新たなスキル・知識を反映して改稿、新項目を追加しました。
 

◉こんな方にオススメ
 

●初めて部下を持ったが、どう接したらよいか自信がない
 

●つい一方的に話してしまい、自発的な動きを引き出すことができない
 

●なんとなく不満そうな相手にどう接したらいいか悩んでいる
 

1)すべてのビジネスパーソンに
 

部下、社員の育成に。営業や接客のスキルアップに。テレワークの対話の改善に。
 

1on1をレベルアップするために。
 

2)教育に、子育てに
 

コーチングで「子どもとの関係性が変わった」という声は、本当にたくさん届きます。
 

「子育てコーチ」は新たなジャンルとして定着しました。
 

3)スポーツに
 

厳しい競争を勝ち抜くために、また多様な選手をマネジメントするために、
 

多くのスポーツでコーチングを取り入れられています。
 

4)医療に関わる方に
 

チーム医療の必要が叫ばれる今、コーチングは医療業界で研究され、盛んに導入されています。
 

©2020 Yoshiyuki Suzuki (P)2020 Discover 21, Inc.

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