A liderança inclusiva deve saber ler os múltiplos contextos e vieses pelos quais está cercada e que impactam o dia-a-dia da empresa, tais como diversidade de mercados, clientes, ideias e talentos; e se tais elementos são diversos, as empresas e líderes precisam rever seus comportamentos e práticas que privilegiam a homogeneidade. Homogeneidade esta, na maioria das situações, marcada por uma semelhança em diversos elementos estéticos e ideológicos com o líder. A liderança inclusiva, nesse sentido, é sobre o trato com pessoas (colaboradores, clientes, parceiros etc...) e grupos de uma forma justa e equitativa, ou seja, levando em consideração suas características únicas, e não de uma forma que reforce estereótipos.

Levando em consideração esses elementos desafiadores: como ajudar as empresas a entenderem que esse tipo de liderança, ao mesmo tempo que constrói um ambiente saudável e diverso as valoriza diante da sociedade e do mercado? Como construir juntos com lideranças que atuam em modelos diferentes do modelo inclusivo, caminhos que os ajudem a perceber que essa nova perspectiva responde melhor à necessidades dos liderados, da empresa, do mercado e da sociedade, respeitando as vivências desses líderes? Como ajudar o líder a entender que a diversidade é sua aliada e como ele pode aplicar de uma forma eficiente recursos na busca de implementar essa diversidade? Como entender de forma prática e funcional o valor de falar sobre si mesmo e revelar como pessoa suas próprias limitações e não só méritos e valores? E como, ao valorizar as relações interpessoais, a liderança inclusiva pode capacitar a sua equipe e desafiá-la a ser melhor, ao mesmo tempo que aprendendo com a equipe avanço no caminho me tornando mais capacitada?

No episódio de hoje, Dani Viana e Tati Santarelli, Sócias da Teamhub, conversam com Letícia Lins, (Doutora em Comunicação, Palestrante, Especialista em Comunicação, Gênero e Diversidade) e Sabrina Mendes (Professora universitária e palestrante, com foco em ESG, Diversidade, Inovação e Liderança, Comunicadora e especialista em comunicação estratégica).