Como inspirar as pessoas a saírem da ZONA DE CONFORTO?

É bastante desafiador organizar os meios para que as pessoas se sintam interessadas a saírem da zonade conforto deles e delas.

Somente fora da nossa zona de conforto estaremos dispostos e assumir riscos, errar e inovar.

Somente fora da nossa zona de conforto poderemos acessar todo o nosso potencial.

🎯 1. Começo pelo porquê

Ninguém muda por mudar. Traga à tona o “porquê” da mudança: crescimento, propósito, impacto,legado.

🚀 2. Conte histórias reais de superação

Exemplos inspiram mais que conselhos. Use histórias suas ou de outros para mostrar como sair da zona de conforto gera resultados extraordinários.

🧠 3. Traga o desconforto para o consciente

Mostre os riscos de permanecer na zona de conforto: oportunidades perdidas, estagnação de carreira,perda de relevância, falta de propósito.

🛠️ 4. Dê microdesafios — um passo por vez

Ofereça desafios menores, graduais, que expandam o repertório e aumentem a autoconfiança.

🪞 5. Feedbacks construtivos e provocativos

Um bom feedback é espelho e farol: mostra onde a pessoa está e ilumina onde ela pode chegar.

🌱 6. Crie um ambiente seguro para errar

As pessoas só se arriscam quando sabem que não serão punidas por falhar. Crie uma cultura onde tentar é valorizado e onde erros viram aprendizado — não vergonha.

👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista emliderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.

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