
#923 NÃO ELOGIE SUA EQUIPE
Falha ao colocar no Carrinho.
Falha ao adicionar à Lista de Desejos.
Falha ao remover da Lista de Desejos
Falha ao adicionar à Biblioteca
Falha ao seguir podcast
Falha ao parar de seguir podcast
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Sobre este áudio
Todo mundo quer reconhecimento.
Mas tem muita liderança acreditando que elogio é a melhor forma de entregar isso.
Eu já fiz isso também.
Já elogiei pessoas dizendo: “Você é brilhante”, “Você é comprometido”, “Você é incrível”.
Até perceber que, muitas vezes, esse tipo de elogio mais trava do que empodera.
Por quê?
Porque quando eu elogio o que a pessoa é, eu crio uma identidade.
E quando essa identidade precisa ser mantida pra continuar agradando o líder,
ela vira uma prisão emocional.
Nessa provocação do podcast Papo de Líder, eu te mostro:
⚠️ Por que elogiar pode estar sabotando o crescimento da sua equipe
⚠️ Como transformar elogio vazio em reconhecimento real
⚠️ A diferença entre reforçar comportamento e criar dependência
⚠️ E como gerar aprendizado, autonomia e coragem com a linguagem certa
E você?
O quye acha disso?
me conta?
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