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In dieser spannenden Episode dreht sich alles um das neue Buch "Liquid Leadership“ und wie zeitgemäße, selbstorganisierte Zusammenarbeit in Unternehmen gelingen kann. Miriam Sasse spricht mit den Autoren Andreas Slogar und Lukas C. Jochem über ihr Managementmodell, das durch empirische Daten untermauert ist. Erfahre mehr über:* Was ist "Liquid Leadership“? – Eine Einführung in das Managementmodell für selbstorganisierte Teams.* Die Rolle der Führungskraft – Vom Chef zum Liquid Leader und was das bedeutet.* Empirische Erkenntnisse – Spannende Ergebnisse aus der Befragung von rund 500 Teilnehmern* Anwendung in der Praxis – Wie Du den Wechsel zu autonomer Teamarbeit selbstständig durchführen kannst, ohne externe Berater* Psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit – Warum diese beiden Faktoren im Gleichgewicht sein müssen.* Tipps und Empfehlungen – Schritt-für-Schritt-Anleitung für den erfolgreichen Einsatz von Liquid Leadership.Perfekt für Führungskräfte und Mitarbeitende, die den nächsten Schritt zu selbstorganisierter Zusammenarbeit gehen wollen!

1. Jetzt reinhören auf Spotify und Apple Podcasts!

LinkedIn Profil Andreas Slogar: https://www.linkedin.com/in/andreasslogar/

LinkedIn Profil Lukas Jochem: https://www.linkedin.com/in/lukas-jochem/

LinkedIn Profil Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/

Link zum Buch Liquid Leadership: https://amzn.to/3AxGWUP

Link zum Buch Die Agile Organisation: https://amzn.to/3YScjDA

Link zum Spiel LaCoCa:https://amzn.to/3WTyVAY

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Agile World is excited to be back and talking with the team from JCURV about some really interesting case studies. The first part of the show is about bringing Agile practice into strategic working in AI and still ensuring tangible value delivery. The second part of the show focuses rapid problem solving using Agile in Healthcare to ensure quick Cancer detection.

Guests

• Emily Merkel Manager at JCURV | Enterprise Product and Agile Transformations
• Michael Connor Director at JCURV
• Payal Jain Managing Director at JCURV & Chair of Women in Data®

Co Hosts

• Sabrina C E Noto
• Karl A L Smith

• 
  
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Agile World in English is Back with Sabrina C E Noto and Karl A L Smith, the special announcement is that Agile World team will be attending the Agile2024, the European Experience presented by the Agile Alliance and hosted by the Agile Business Consortium. The Agile2024 Conference is a two location event Manchester and Dallas with talks being shared between the two locations live.

In this show we hear from Claire Cocks and Peter Coesmans from the Agile Business Consortium about the face to face event in Manchester on the 24th of July to the 26th July from 1pm at Manchester Conference Centre, near Manchester Piccadilly.

Agile World will be at the (free access) World Café (https://www.agilebusiness.org/knowledge-base/events/world-caf-championing-business-agility.html) on the morning of the 24th of July from 9am to 12pm. The Agile Business Consortium Agility Insights Report (based upon new industry case studies) to be launched during the Café and there will be focused discussions on Agility in Finance, Agility in Marketing, Agility in HR for great knowledge building and sharing.

Claire describes how to get a special deal on the tickets for the Agile2024 Conference as a Members Discount Select The Agile Alliance Member and/or Agile Business Consortium Professional - (approx. £375) plus VAT - $450.00.

The Speakers include Arie van Bennekum who will be in Manchester plus a host of other fantastic speakers split between Manchester and Texas a full list is here.

A second announcement was made by by Peter about Agile ESG with an invitation for everyone to become involved and Claire about the Sustainability Dojo.

• Claire Cocks
• Peter Coesmans

Agile2024 the European Experience

Manchester Conference Centre Sackville Street, Manchester, M1 3BB

Agile2024

Grapevine,

Dallas, Texas

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Co Hosts

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Amazon ist ein Vorreiter was agile Arbeitsweisen angeht – auch ohne dabei einfach nur auf Scrum oder irgendein Framework zu setzen. Stattdessen hat der Amazon-Gründer und langjährige CEO Jeff Bezos die Unternehmenskultur bereits in der neunziger Jahren auf agile Denkweisen eingeschworen. Und Amazon profitiert davon bis heute.

In dieser Episode reflektieren unsere Co-Hosts Miriam und Jean Amazon’s “Leadership Principles” (also Führungsgrundsätze) und wie diese die agilen Arbeitsweisen von Amazon bis heute prägen.

In den unten verlinkten Blogposts könnt ihr die Details nachlesen und dazu passende Retro-Formate direkt mit eurem Team ausprobieren.

• Amazon’s 2 Pizza Team Regel (inkl. Retro Format): Amazon’s agile Arbeitskultur: Zwei Pizza Team-Regel
• Amazon’s Kundenbesessenheit (inkl. Retro Format): Amazon’s agile Führungsprinzipien: Kunden-Besessenheit
• Amazon’s Immer Tag 1 Kultur (inkl. Retro Format): Amazon’s “Immer Tag 1” Kultur
• Amazon’s Leadership Principles: Leadership Principles
• Buchempfehlung: Working Backwards von Bill Carr und Colin Bryar (auf Amazon): Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon

Vernetze dich mit uns

Dr. Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/

Jean Michel Diaz: https://www.linkedin.com/in/jeanmicheldiaz/

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Entdecke eine neue Perspektive auf das Agile Mindset!

In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen Miriam Sasse und Ellen Duwe die Wirtschaftspsychologin Karen Eilers. Als Leiterin des Instituts für Transformation in Hamburg begleitet sie Organisationen bei Veränderungsprozessen und bringt ihre Expertise im Bereich des Agilen Mindsets ein. In einem faszinierenden Interview spricht Karen Eilers über ihre Forschung zum Thema Agile Mindset, über das bereits über ein Jahrzehnt gesprochen wird - und niemand weiß genau, was es wirklich ist. Agile Mindset - Gibt es das überhaupt?

Im Interview geht Karen auf unterschiedliche Dimensionen des Agile Mindsets ein, wie die Lernorientierung, kollaborativen Austausch, Kunden-Ko-Kreation und Selbstorganisation. Sie erläutert, wie diese Dimensionen die Einstellung und das Verhalten von Einzelpersonen prägen und wie Organisationen die Entwicklung eines agilen Mindsets fördern können.

Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen Mindsets für Deinen Arbeitsalltag und entdecke Impulse sowie Erfolgsfaktoren für eine agile Arbeitsweise.

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Nesse episódio recebemos Paulo Caroli https://www.linkedin.com/in/paulocaroli/, https://caroli.org/, que nos trouxe o tema OKR, onde abordamos os desafios da adoção nas organizações e aprofundamos em algumas estratégias de sucesso, como o OKR de Times. Co-hosts: Carla Krieger https://www.linkedin.com/in/carla-krieger/ Victor Patané https://www.linkedin.com/in/vpatane/ #agile_world #AgileWorld #Agile #AgileTalkShow #AgileManifiesto #AgileCoach #ScrumMaster Online Agile World ® News https://agile-world.news/ Agile World ® Public Charity https://agile-world.charity/ Agile World ® Institute https://agile-world.institute/ Agile World ® Framework https://agile-world.world/ Agile World ® Publishing https://agile-world.org/ Agile Awards by Agile World ® https://agile-awards.com/ Customer Agility Framework ™ by Agile World ® https://customeragilityframework.com/ Customer Agility ™ communications by Agile World ® https://customeragility.com/ Social Media Agile World ® News and Broadcast Network LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agile-world-news/ Agile World ® News and Broadcast Network Tumblr https://www.tumblr.com/blog/view/agile-world Agile World ® News and Broadcast Network YouTube https://www.youtube.com/c/AgileWorld Agile World ® News and Broadcast Network Medium https://medium.com/agile-world-news Podcast Agile World ® News and Broadcast Network Amazon Music https://music.amazon.co.uk/podcasts/2422b12d-c04a-42b3-9e92-aab20dd254c2/agile-world? Agile World ® News and Broadcast Network Audible https://www.audible.co.uk/pd/Podcast/B08JK1RJ9T? Agile World ® News and Broadcast Network Spotify https://open.spotify.com/show/1aMY1R5ct7EqrehR4aZUat Agile World ® News and Broadcast Network Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/gb/podcast/agile-world/id1553727032 Agile World ® News and Broadcast Network Google Podcasts https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80Y2FmNDhmYy9wb2RjYXN0L3Jzcw== Agile World ® News and Broadcast Network Pocket Casts https://pca.st/vbyfqprr Agile World ® News and Broadcast Network Anchor https://anchor.fm/agile-world Agile World ® News and Broadcast Network Breaker https://www.breaker.audio/agile-world Agile World ® News and Broadcast Network Radio Public https://radiopublic.com/agile-world-WPNL9j Agile World ® News and Broadcast Network Stitcher https://www.stitcher.com/s?fid=653409 Big Thank You to: Sabrina C E Noto https://www.linkedin.com/in/sabrinabruce/ Karl A L Smith https://www.linkedin.com/in/karlsmith2/ ⁠⁠⁠⁠⁠© 2024 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Agile World ®⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network ⁠California, USA | Music by Debs from Detoxen https://www.facebook.com/detoxenofficial

Herzlich willkommen zu einer neuen aufschlussreichen Podcastfolge von Agile World Deutsch! In dieser Episode führt uns Miriam Sasse durch ein faszinierendes Gespräch mit dem Director Technologie der A1 Telekom Austria, Thomas Pisar. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der agilen Transformationen und enthüllen, warum der Verzicht auf vorgefertigte Frameworks und Beratungsdienstleistungen der Schlüssel zum Erfolg ist.

Thomas Pisar eröffnet die Diskussion mit einer beeindruckenden Analogie: Stell dir vor, du besuchst deinen Internisten, und bevor du dich setzen kannst, zeigt er dir das Bild des strahlenden 25-jährigen Fitnesstrainers namens Rodriguez. Die Forderung: Du musst wie Rodriguez aussehen, und hier sind deine Blutzielwerte. - Thomas bringt diesen Vergleich in den Kontext großer Organisationen und verdeutlicht, wie oft sie mit vorgefertigten Lösungen konfrontiert werden, die nicht zu ihrer individuellen Situation passen.

Einige der diskutierten Punkte:

• Die Wichtigkeit, den eigenen Weg zu definieren und nicht blind auf große Berater und Frameworks zu vertrauen.
• Die Erklärung, warum Monate der Kenntnis über eine Organisation entscheidender sind als Tage, um echte Transformation zu erreichen.
• Die Komplexität von Transformationen in großen Organisationen und warum "copy-paste" nicht die richtige Methode ist.
• Die Rolle der Unternehmenskultur, Gesetze, Netzwerke und mehr bei der erfolgreichen Transformation.

Mehr über Thomas erfährst du auf seiner Homepage www.pisar.at 

Oder folge ihm bei LInkedIn unter:

https://at.linkedin.com/in/thomas-pisar-54108019

Thomas ist häufiger Gast im Podcast Agiler Senf: https://www.agilersenf.de/

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