Carreira se atualiza por dentro. E a saúde mental?
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Carreira se atualiza por dentro. E a saúde mental?
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Sobre este título
2026 não é sobre tendência. É sobre prevenção.
Com a atualização da NR-1, empresas passam a ter a responsabilidade de mapear e gerenciar riscos psicossociais.
E isso muda tudo.
Na conversa com a @marilia.rocca, CEO da @funcionalhealthtech, fica claro:
O Brasil ainda entende muito pouco o que é crônico.
O preconceito em torno da saúde mental segue alto.
E muita empresa ainda trata saúde como prioridade só no papel.
Entre teoria e prática, o que falta é disponibilidade real.
Dados não mentem:
📊 Cerca de 30% dos acessos ao pronto-socorro dos planos de saúde corporativos estão ligados a questões emocionais: ansiedade, insegurança, sofrimento psíquico.
Isso não é opcional.
Não é moda.
É forma de fazer negócio com mais responsabilidade e mais humanidade.
Empresas têm papel de:
* educar
* escutar
* sustentar
* criar culturas com mais *segurança psicológica*
E isso não se constrói só com norma.
Se constrói com ritos, práticas frequentes e conversas que não ficam guardadas.
▶️ Assista ao episódio completo do @interior_iza. Já disponível no Youtube e no Spotify
E reflita com honestidade: na sua empresa, a saúde é prioridade real ou só discurso?
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