Como integrar culturas após fusões e aquisições, Case Carrefour e Grupo Big | Gestão de Pessoas #249
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Como integrar culturas após fusões e aquisições, Case Carrefour e Grupo Big | Gestão de Pessoas #249
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Sobre este título
Assista agora e descubra como transformar desafios culturais em oportunidades de crescimento após processos de fusão e aquisição.
No episódio 249 do Podcast Gestão de Pessoas, recebemos Natália Mauad, Diretora de RH Sênior do Carrefour, que compartilhou:
• Como foi o processo de integração cultural entre Carrefour e Grupo Big
• Os principais desafios enfrentados na transformação organizacional
• Estratégias práticas para liderar mudanças culturais de forma estruturada e empática
Se você atua com RH, transformação cultural ou liderança em contextos complexos, este episódio é para você.
📅 Novo episódio toda quinta-feira, às 17h, no YouTube e nas principais plataformas de podcast.
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