Ultimamente, temos visto muitos profissionais, principalmente da área da tecnologia, parando de trabalhar em empresas brasileiras para trabalhar em empresas de outros países, como Estados Unidos, Canadá, Portugal, e vários outros, já que o poder financeiro se torna muito maior.

Por um lado, para esses profissionais, isso se torna algo extremamente benéfico, pois continuam exercendo seu trabalho e ganhando muito mais, mas do outro, considerando empresas de tecnologia, acabam por ter uma falta num time de programadores, designers e outros profissionais.

Nesse episódio, contamos com a participação do Renan Oliveira, que é programador e trabalha para uma empresa do México, e contará um pouco sobre sua experiência com trabalho no exterior.

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Se você tem LinkedIn, então já deve ter passado por alguma publicação de um familiar, amigo, colega ou desconhecidos, que foram demitidos junto com várias outras pessoas, de uma empresa que muitas vezes é referência pra gente, o que causa o maior espanto e impacto.

Com o início da pandemia, se popularizou muito os termos layoff e demissão em massa, cenário em que muitas pessoas são desligadas rapidamente de uma empresa por problemas financeiros.

Não sabe o porquê isso vem acontecendo? Se aconchegue com seu cafézinho, e venha entender melhor sobre esse cenário com a gente!

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Sabe aquele momento em que você e seu time se reúnem para falar as tarefas que vocês fizeram e estão fazendo, que na teoria deveria ser algo simples mas vira um filme do Senhor dos Anéis? Pois é, existe um debate sobre a necessidade desse ritual existir, porque vemos ele inserido em muitos times e empresas que trabalham com metodologias ágeis, chegando a ser até comum vermos dailies que duram mais de 15 minutos.

Nesse episódio, os hosts Henrique Custódia e Mateus Villain conversam um pouco sobre esse tema, trazendo suas visões e opiniões sobre a aplicação das dailies, sempre com muito bom humor e o medo de ser cancelado!

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