En este episodio de Presencia Ejecutiva con Ale Marroquín, hablamos de un tema que genera frustración silenciosa en muchísimos equipos: las expectativas no comunicadas de los líderes. 👉 ¿Esperas que tu equipo sea proactivo sin haber definido qué significa eso para ti? 👉 ¿Crees que ciertas cosas deberían ser “obvias” porque así aprendiste tú? 👉 ¿Sientes que tus colaboradores no entregan como esperas, pero no has aclarado el cómo? Ale explora los errores de comunicación más comunes que afectan la relación entre líderes y colaboradores, y cómo pequeños ajustes en tu forma de comunicar pueden evitar rotación, desmotivación y pérdida de confianza. También reflexiona sobre cómo la falta de claridad puede frenar la innovación, romper la conexión y dejar a los equipos operando desde el miedo en lugar de desde el compromiso. 🎯 Si lideras un equipo o estás en una posición de crecimiento, este episodio te va a ayudar a identificar si estás cayendo en el error más común: asumir que los demás deberían saber lo que tú sabes. 🛠️ En este episodio aprenderás: Por qué “lo obvio” no es lo mismo para todos Qué pasa cuando las expectativas no se verbalizan Cómo evitar la frustración mutua en equipos de alto rendimiento El impacto que tiene una comunicación ambigua en la confianza y la innovación ✨ Escúchalo en Spotify o míralo en YouTube. 📩 Si quieres saber más sobre cómo comunicar con influencia y reconectar con tu liderazgo, escríbeme “VERITAS”.