RHadioCast #36 – A transformação cultural na Vale após Brumadinho
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RHadioCast #36 – A transformação cultural na Vale após Brumadinho
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Em 25 de janeiro de 2019, uma barragem da Vale se rompeu na cidade mineira de Brumadinho, despejando 12 milhões de m³ de rejeito em instalações da empresa, comunidades vizinhas e no Rio Paraopeba. 272 pessoas morreram, e três ainda estão desaparecidas.
Segundo Tatiana Matos, diretora de RH da mineradora, a revisão da cultura organizacional virou uma prioridade da companhia desde então. "Percebemos que a Vale era formada por silos muito segmentados, tinha uma hierarquia muito forte e apresentava baixa tolerância ao erro", afirma a executiva. Para Tatiana, era uma estrutura que não favorecia o diálogo entre funcionários e com stakeholders. Daí a necessidade de mudança.
Em entrevista, a diretora conta os bastidores do processo de redefinição de cultura que se desenrolou nos três primeiros anos após a tragédia de Brumadinho. Também fala sobre a reputação da empresa e sobre as iniciativas para manter viva a memória do rompimento entre os novos executivos da mineradora.