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Robert Half Talks

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De: Robert Half
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 No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação. Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos. Acesse: https://www.roberthalf.com.br/podcastCopyright Robert Half Economia Sucesso na Carreira
Episódios
  • #090 Comunicação intergeracional e construção de marca pessoal | Marc Tawil, Larissa Fraga (Robert Half) e Lais Vasconcelos (Robert Half)

    #090 Comunicação intergeracional e construção de marca pessoal | Marc Tawil, Larissa Fraga (Robert Half) e Lais Vasconcelos (Robert Half)
    Jul 8 2025
    Marc Tawil, estrategista de comunicação, compartilha ideias sobre as mudanças dos fluxos de comunicação e a construção de uma marca pessoal na era digital. Marc discute como as habilidades, o pensamento crítico e a presença expandida podem ajudar a conectar e influenciar pessoas de forma mais eficaz nas relações entre gerações que coexistem no mercado corporativo. Além disso, o impacto da inteligência artificial e as mudanças na comunicação nas redes sociais são abordados com exemplos práticos.

    Participantes:
    • Marc Tawil, Estrategista de Comunicação - Palestrante e Instrutor.
    • Larissa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.
    • Lais Vasconcelos, Division Manager, Robert Half.
    00:00 – Índice
    01:45 – Diferença geracional e chegada ao digital
    05:40 – Comunicação em um mundo multigeracional
    08:30 – Inteligência Artificial e autenticidade
    10:00 – A ameaça real: a versão genérica de você mesmo
    11:00 – Autenticidade como diferencial competitivo
    12:30 – O risco do “apagão cognitivo”
    14:30 – A IA como aliada para otimizar e revisar conteúdo
    18:30 – O risco de estagnação profissional
    25:30 – Como nasceu o livro “Seja Sua Própria Marca”
    27:30 – O algoritmo da autenticidade
    29:30 – Como deixar um legado em vida
    31:00 – Autoconhecimento e comunicação interna nas empresas
    39:30 – Comunicação interna e tecnologia
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    52 minutos
  • #089 Pessoas no centro: estratégia para melhores resultados | Ruy Shiozawa (Great People)

    #089 Pessoas no centro: estratégia para melhores resultados | Ruy Shiozawa (Great People)
    Jun 24 2025
    Transformar o ambiente de trabalho pode gerar resultados concretos para o negócio. Neste episódio, Fernando Mantovani e Evelin Santos, da Robert Half conversam com Ruy Shiozawa, CEO e Co-Fundador do Ecossistema GREAT PEOPLE & GPTW, sobre como a gestão do clima organizacional impacta a performance das empresas, melhora a experiência dos colaboradores e influencia diretamente os resultados para acionistas. Com exemplos práticos, Ruy explora as oportunidades de aproximar os gestores de suas equipes, construindo ambientes de trabalhos melhores.

    Participantes:
    • Ruy Shiozawa, CEO e Co-Fundador do Ecossistema, GREAT PEOPLE & GPTW.
    Host(s):
    • Fernando Mantovani, Diretor geral para a América do Sul, Robert Half.
    • Evelin Luise, Diretora de RH da América do Sul, Robert Half.
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    1 hora e 1 minuto
  • #088 Inteligência emocional e saúde mental: o que sustenta a felicidade no trabalho? | Diana Gabanyi

    #088 Inteligência emocional e saúde mental: o que sustenta a felicidade no trabalho? | Diana Gabanyi
    Jun 2 2025
    Inteligência emocional e saúde mental: o que sustenta a felicidade no trabalho? Neste episódio, Maria Sartori e Müller Gomes recebem Diana Gabanyi, diretora da The School of Life Brasil, para uma conversa sobre os impactos da hiperconexão no bem-estar dos profissionais e a busca por propósito no ambiente profissional. A partir de dados da 6ª edição da pesquisa com a Robert Half, discutem-se os desafios relacionais de líderes e liderados e o papel das empresas na promoção de ambientes colaborativos e emocionalmente inteligentes.

    Participantes:
    • Diana Gabanyi, CEO, The School of Life.
    Apresentação:
    • Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
    • Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
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    40 minutos

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