工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？房價已經漲到一個高點，彷彿只有醫生，律師，網紅，工程師能買房？網路上總有不知道哪裡來的人，抱怨月入10幾萬還說背房貸很累？房貸限貸令下還有人買得起嗎？講這種房地產話題，一定要有專家。本週來賓我們請到房產專家談判大叔陳侯勳一起來跟我們討論喔！

1. 工程師買的起房子嗎？

2. 「炒房」跟「房東」？

3. 限貸令之後，這時間點買房子是好時機嗎？

4. 感覺現在是買方市場。有沒有比較好的出價技巧？

5. 這個時間點的「賣房」注意事項？----

【友情工商時間】

買房怕被房仲牽著走？

跟著「談判大叔陳侯勳」《房產剎價學》學習

談判大叔陳侯勳 擁有數十年房產談判實戰經驗，教你如何在競爭激烈時冷靜判斷，替自己省下數百萬！

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在科技業，每個人希望自己不被取代。但是要怎麼評估自己的「不被取代性」？還是其實每個人，都「一定可以被取代」？今天這一集，抹布會聊一下從外商科技業主管的角度看團隊「誰不會被取代」「巴士指數」。然後聊一下「你被取代的成本要怎麼計算」。最後聊到不被取代的秘密「資產專屬性」，最後提供「不被取代量表」，十個問題讓你評估自己會不會被取代喔！1.你能算出你的「不被取代性」嗎？跟案子要不要做下去有關 2.團隊裡面誰不會被取代？「巴士指數」3.一個人被取代的成本要怎麼計算？- 離職成本- 招募成本- 空窗期成本- 新人上手期成本 4. 你的「資產專屬性」：薪水中「不屬於你的價值」有多少？5. 職場高階生存術：能帶著走的資產，以及不能帶著走的資產6.「不被取代量表」的十個問題[不被取代量表的十個問題]1. 有知識霸權： 我掌握了公司內部某個關鍵系統，且這資訊沒有被記錄在公開文件上？2. 跨部門的樞紐： 在跨部門協調時，我是那個「沒有我進度就會卡關」的核心節點？3. 模糊問題終結者： 老闆是否經常把「沒有標準答案」的模糊問題交給你處理?4. 市場稀缺性： 如果我今天提離職，HR 很難在三個月內從市場上找到即戰力？(找不到是一分)5. 信任資本： 我與內部決策者 (stake holders) 建立了深厚的「個人信任」？6. 高階認知： 我日常花在「戰略思考」的比例超過一半時間? (而非照表操課)7. 有造局能力： 我曾不靠主管指示，發現問題，主動推動改變？8. 上手門檻高： 接替我的新人，至少需要花費半年以上，才能達到我目前的產出效率與品質？9. 跨領域護城河： 我具備難以被複製的「跨領域結合能力」，如語言與技術？10. 巴士指數： 如果我明天請長假一個月，我負責的核心專案是否會立即停擺？🤡 評分區：大於 6 分（安全區）： 你目前是公司的戰略資產。你的替換成本極高，公司在考慮裁員或重組時，會盡可能避開你。你的下一步應該是思考如何將這些影響力規模化，爭取更大的決策權。

4 到 6 分（警戒區）： 你是一位有價值的貢獻者，但並非絕對不可或缺。如果公司面臨大規模緊縮，或是引進了更強大的自動化工具/AI，你的位置隨時可能動搖。你需要盡快在上述 10 點中找出 1 到 2 個項目，將其深化為你的絕對優勢。

低於 4 分（危險區）： 說實話，這代表你在組織眼中是「高度標準化」的零件，隨時可以用更便宜的人力或系統替換掉。你必須立刻停止只做「長官交代的例行公事」，開始去搶那些沒人想做、最複雜、最需要跨部門協調的燙手山芋，藉此快速累積你的轉換成本。

報名尼可免費講座 請見最後本週很高興再次邀請到「尼可這樣說」的尼可以及她老公Paul 來到節目，更新一下他們的後續。

上集請參照 EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul

尼可跟Paul本來都在矽谷工作，尼可有自己的事業，而 Paul 之前是蘋果的Engineering PM。Paul 有一天突然決定從高壓的蘋果離職，去Trader Joe’s 美國的連鎖超市上班。他的理由是：他想在家開冰箱的時候，想的是今天晚上吃什麼菜，而不是一直想著公司VP交辦的事。他果斷放棄公司的高壓生活，回歸家庭。

上次他們來接受訪問，Paul 講了他放下蘋果去超市賣真的蘋果，分享這段尼可也不知道的心路歷程。十個月後的今天，不知道他們的生活又將發生什麼變化呢？

1. 兩位來講一下近況

2. 在超市工作一段時間，有沒有什麼體悟？

3. Paul放下科技業的工作，兩個人生活有沒有變得更好？

4. 有沒有什麼時刻覺得有點懷念以前的生活？

5. 有想過要回歸科技業嗎？考量是什麼？

6. 會推薦大家都有一個gap year嗎？

7. 最後有沒有什麼建議給每天在忙碌生活中的聽眾？

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時間：4月15日(三) 20:30

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⚡Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH

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因為最近抹布上了 泰瑞Terry 的節目，大聊投資以及職場。其中很多人對於在外商「升遷」這一段特別有興趣。我提到了做主管要處理「灰色地帶」，以及老闆是什麼情況之下會想把人升起來。但其實背後有個底層邏輯。

免責聲明：升遷這種東西，還是非常看各類的情況，所以這邊提的是一個大概的概念。

題目為什麼會有外商？因為外商基本上就是跨國公司來台灣開的，都有一定規模，所以也有一定的人事考核制度。反觀一些公司人治社會....

1. 聊一下 泰瑞 Terry節目

2. 什麼樣的人會有升遷的機會？

3. 為什麼升的是他不是你？

4. 升遷到資深工程師以及主管的差異

5. Scope Scope Scope

6. 每年都跟老闆說我想要升遷到底有沒有用？

7. 處理灰色地帶的能力

8. 升遷最大的好處是什麼？你要怎麼創造升遷的局勢？

#科技工作講X中原大學的3/27職場講座「學歷沒教的事」來囉！請見最下面

Irene 從台東大學英文系畢業，她說「沒資源沒人脈沒背景，那就自己找機會。」她先是嘗試在職場找自己能做的工作，一開始做傳產業務。但後來她發現對數位行銷的興趣，也發現自己原來可以挑戰外商科技業！本週就讓我們來跟Irene聊聊吧！

1. Irene 請先跟大家自我介紹一下

2. 台東大學是怎麼樣的環境？就業上遇到什麼挑戰？

3. 英文系，那英文很好囉？需要做什麼努力嗎？

4. 傳產業務挑戰外商的轉折點

5. 沒資源沒人脈沒背景，那如何找機會？

6. 怎麼在外商存活下來？

7. 最後有沒有什麼建議給我們的聽眾？尤其是學歷並不強勢的朋友？

Irene 的 IG/Threads帳號：irene__hp

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科技工作講X中原大學 Moboo講座

🦑 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到）

🫡 地點：中原大學聯榮工學院講堂

（桃園市中壢區中北路200號）

工學院禮堂容納150人

🎯校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台 (I-touch)

🎯校外同學以及校友，外校人士：

https://forms.gle/3rSX4YbSrL93BtKLA

科技工作講中央大學，中原大學校園演講請見最底喔！

科技人壓力大，但看了薪資單，就會很舒壓嗎？想要挑戰高強度高薪水工作，我們又該如何面對自己的焦慮呢？哪些時候已經出了警訊，我們要趕快尋求專業協助？本集邀請到專家《哇賽心理學》蔡宇哲博士來幫我們剖析科技人的壓力來源，幫助我們剖析科技人的壓力來源唷！1. 老師早年是電子科出身，當初是在什麼樣的契機下，決定轉往心理學領域發展？

2. 情緒勞動與耗損：科技業日常充滿情緒耗損該如何劃清心態界線，避免生理與心理的雙重過勞？

3. 克服職涯焦慮：科技人常有不同程度的職涯焦慮。心理學中有哪些實用的心法或心態，可以幫助我們降低決策疲勞與內耗？

4.財富自由心理學：聊聊老師的新書。金錢的「心理焦慮」在作祟？-----【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪【 3/17（二）中央場】時間：18:30 – 20:30

地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室

獨立講座在中原大學「一線美商主管Moboo揭秘那些學歷沒教的事」

♦︎ 3/27 (週五) 14:10-16:10PM 中原大學 聯榮工學講堂

馬上開始報名！

🦑 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到）

🫡 地點：中原大學聯榮工學院講堂（桃園市中壢區中北路200號）工學院禮堂容納150人

🎯校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台(I-touch)

🎯校外同學以及校友，外校人士：請使用留言的表單，儘速報名！額滿會關閉表單。

《科技工作講校園巡迴演講開跑囉！接下來是中央以及中原場》

請見最下面演講資訊!

今天邀請一個Google的專案經理上節目。他說要說他是小說家。出過五本書，在台北國際書展辦簽書會的小說家，私立科大環境工程系，在澳洲騎行超過3000公里的單車壯遊冒險家，上過《康熙來了》....最後進Google當環保合規專案經理。

大部分的人都是唸書刷題進外商，Neo喜歡跟別人走不一樣的路。或許跟你也一樣。本週的科技工作講，邀請到 Neo 來分享他與眾不同的人生。

Neo的出版作品：《JUMP！BACKPACKER！Neo的澳洲冒險記事簿》、《億萬副作用 PURE GENERATION》、《行屍別哭 Crying Walkers》、《漫漫搖滾路 LONG WAY ROCK》、《熱血洗髮精 Go shampoo!》

FB: Neo’s Zone

IG: ＠neo83oen

推薦大家可以拿到的永續或環保相關認證

1. QC080000 有害物質管理流程

2. ISO14001 環境管理系統

3. ISO45001職業安全衛生管理系統

4. ESG永續管理師

5. RBA責任商業聯盟稽核員認證

1. Neo請先介紹你的求學背景。加入Google的前因後果？

2. 環境工程系在唸什麼?

3. 怎麼跑去寫小說了？

4. 中間跑去澳洲打工度假一年

5. 半導體與伺服器代工廠11年經驗？

6. 環保合規專案經理是什麼？面試考什麼？

7. 一般都是聽說軟硬體工程師加入Google。實際上的差異是什麼？

8. 請給我們還在科技業的朋友們，一些人生的建議？

-----【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】

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想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？

🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪

【 3/17（二）中央場】

時間：18:30 – 20:30

地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室

講者陣容

‣ 抹布｜Manager, Staff Engineer ＠美商科技巨頭

‣ Iris Hsieh｜Field Applications Engineer ＠美商伺服器產業

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中原大學演講資訊 (抹布)

演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到）

地點：中原大學聯榮工學院講堂（桃園市中壢區中北路200號）

校外人士以及校友連結為: https://forms.gle/3rSX4YbSrL93BtKLA

校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台(I-touch)

《科技工作講大專校園巡迴演講資訊》https://www.cake.me/campaigns/campustalk

「如何從校園走向三百萬年薪」

科技工作講的主持人 Iris 換工作也有一段時間了，今天是學測發布的日子，有些同學看到考出來的分數不滿意，會不會很迷惘未來要做什麼呢？Iris 今天就要分享她高中最後一名，學測考不怎麼樣，經過轉學，想辦法擠研究所，擠進外商，跳槽，最後超過年收入三百萬的故事喔！

今天節目的問題：她將會回答：

Q1. 很多人現在認識你是外商工程師、年薪三百萬，但其實你高中曾經是全班最後一名，可以跟我們說那時候的你是什麼狀態嗎？

Q2. 你後來透過轉學考進入新的學校，本來以為是重新開始，但卻又被二一，那段時間你是怎麼面對的？你的心境發生了什麼轉變？

Q3. 你提到你的人生關鍵不是靠努力，而是靠「研究遊戲方法」來提高勝率，這個「勝率思維」是什麼？你是怎麼把它用在考試和人生選擇上的？

Q4. 你後來第一份工作就進入外商公司，年薪破百萬，並在五年內達到年薪三百萬，你覺得這一路上最關鍵的幾個決策是什麼？

Q5. 如果今天有一個人，他現在成績不好，甚至被二一，對未來感到迷惘，你會給他什麼建議？

【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】

◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq

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🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪

【 3/3（二）台大場】

時間：18:30 – 20:30

地點：國立台灣大學 電機三館 博理 113 教室

【 3/17（二）中央場】

時間：18:30 – 20:30

地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室

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講者陣容

‣ 抹布｜Manager, Staff Engineer ＠美商科技巨頭

‣ Iris Hsieh｜Field Applications Engineer ＠美商伺服器產業