Com a chegada da IA, um novo ativo ganha mais valor nas empresas: a experiência das equipes que vão lidar com ela. Se você já conhece ROI, EBITDA e NPS, chegou a hora de conhecer o ROEx - Retorno sobre Repertório Acumulado - uma métrica inovadora que permite calcular o valor do conhecimento e da experiência das equipes e indivíduos. CONVIDADOS: Fran Winandy, CEO da Acalântis Services, e Martin Henkel, fundador e diretor da SeniorLab.

Links do episódio

• A página do LinkedIn de Martin Henkel
• A página do LinkedIn de Fran Winandy
• O artigo "ROEx: O retorno sobre repertório como capital estratégico", publicado na HSM Management
• O filme “Um Senhor Estagiário”, com Robert De Niro, Anne Hathaway e Rene Russo, direção de Nancy Meyers
• O livro “A revolução da longevidade”, de Alexandre Kalache
• O blog “etarismo.com.br”
• O site do IBGE com dados demográficos e populacionais
• O livro “Longevidade - Uma breve história de como e por que vivemos mais”, de Steven Johnson
• O livro “A Trilha Da Longevidade Brasileira: Os segredos de quem alcançou a vida longa, plena, saudável e feliz”, de Martin Henkel e João Senger
• O livro “Sempre Repórter”, de Lilian Ross, traduzido por Jayme da Costa Pinto

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2026 será o ano da grande requalificação global em tecnologia. Do analista ao CEO, do time de produto ao conselho de administração, ninguém está imune à pressão por entender, decidir e agir com base nas novas tecnologias. Como pensar projetos de upskilling e reskilling diferenciados para cada atividade? Conversamos com Paulo Silveira, cofundador e CSO do Grupo Alun (Alura, FIAP, PM3 e Startse), e Tavane Gurdos, diretora de B2B da Alura.

Links do episódio

A página do LinkedIn de Paulo Silveira

A página do LinkedIn de Tavane Gurdos

O livro “Pense de Novo”, de Adam Grant

O livro “Sociedade do Cansaço”, de Byung-Chul Han

O filme “Dias Perfeitos” (Perfect Days), de Win Wenders

O livro “Digital to the Core: Remastering Leadership for Your Industry, Your Enterprise, and Yourself”, de Mark Raskino e Graham Waller

O livro “Mapeamento de Competências: Ferramentas, Exercícios e Aplicações em Gestão de Pessoas”, de Hugo Pena Brandão

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Inovar é arriscar — e a Finep faz disso uma política pública. Quanto mais disruptiva a ideia, maior o interesse da agência. Joana Meirelles, superintendente de Saúde e Transformação Digital da Finep, explica como o capital de risco público aposta onde o sucesso futuro ainda é só uma hipótese.

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A página do LinkedIn de Joana Meirelles

A página do LinkedIn da Finep

A área de chamadas públicas da Finep

A página da Finep no Instagram

O site da Finep

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