Vinci : Un modèle décentralisé et une culture de terrain | Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines de Vinci
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Vinci : Un modèle décentralisé et une culture de terrain | Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines de Vinci
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Ingénieur de formation, Ludovic Demierre raconte son passage naturel vers les RH, guidé par la volonté d’améliorer l’accompagnement des jeunes collaborateurs. Il détaille la philosophie décentralisée de Vinci, son ancrage territorial, son action massive en faveur de l’insertion (notamment via VIE, qui accompagne 3 000 personnes par an), son travail sur la mixité dans des métiers historiquement masculins, et l’importance cruciale de la sécurité et du dialogue social.
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