Títulos em Gestão e Liderança

In einer Welt voller Unsicherheiten und dynamischer Veränderungen sind Unternehmen heute mehr denn je gefordert, sich flexibel anzupassen und gleichzeitig Stabilität zu wahren. Klaus Boog und Katrin Oppermann-Jopp zeigen, wie Unternehmen Krisen erfolgreich bewältigen, indem sie ihre Kultur als strategischen Erfolgsfaktor nutzen. Sie erklären, warum Werte wie Vertrauen, Offenheit und Verantwortung nicht nur Orientierung bieten, sondern auch das Fundament für Innovation und nachhaltiges Wachstum legen.

Das Unternehmen als Maschine, ist nur eines von vielen Missverständnissen, die weiterhin hartnäckig ihr Unwesen in modernen Organisationen treiben. Das Buch zeigt eine Alternative zum Altbewährten, wobei das Alte nicht zwangsläufig schlecht und das Neue nicht zwangsläufig gut ist. Differenziert, tiefgründig und provokant wird mit den 9 größten Missverständnissen der modernen Arbeitswelt aufgeräumt und dem Leser nützliche Werkzeuge mit an die Hand gegeben, um sich durch den dichten Unternehmensdschungel navigieren zu können.

Vergiss klassische Karriere-Ratgeber mit leeren Versprechungen – dieses Buch ist anders. Eine Mischung aus Roman und Sachbuch. Hier bekommst du echte Einblicke, mutige Perspektiven und erprobte Strategien, die dich weiterbringen.

Leadership beginnt bei dir. Vielleicht hast du dieses eBook in der Hoffnung aufgeschlagen, neue Werkzeuge, Impulse oder Strategien für deinen Weg als Leader zu finden. Und ja – du wirst sie hier finden. Doch noch wichtiger: Du wirst entdecken, dass echte Führung weit tiefer reicht als Techniken und Methoden. Echte Führung beginnt im Inneren. Sie beginnt mit deinem Selbstverständnis, deiner Haltung, deiner Bereitschaft, dich selbst zu führen – bevor du andere führen kannst.

Dieses Buch ist keine Anleitung zum Träumen, sondern ein Weckruf zur bewussten Gestaltung Ihrer Gegenwart. In "Süchtig nach der Zukunft" entlarvt Elias Rubenstein eine der unsichtbarsten, aber mächtigsten Selbsttäuschungen unserer Zeit: die Hoffnung, dass sich das Leben eines Tages, irgendwann, in der Zukunft erfüllen werde. Dieses tiefgründige und zugleich praktische Arbeitsbuch ist kein weiteres Motivationswerk, das Ihnen suggeriert, Sie müssten "einfach nur positiv denken".

Grüppchenbildung, mangelnde Absprachen, fehlendes Vertrauen oder einfach Underperformance durch Gleichgültigkeit: Wenn es an Teamspirit fehlt, bleiben alle hinter ihren Möglichkeiten zurück, mit entsprechenden Folgen für Produktivität, Auftragslage & Co. Mit den kreativen und vielfältigen Strategien in diesem Ratgeber bringen Sie den Zusammenhalt im Handumdrehen auf ein ganz neues Level.

In "Die Inspirierte Wahl Chroniken der Transformation: Neue Horizonte" nimmt dich Caroline Biesalski mit auf eine tiefere Reise in die Kunst und das Herzstück bedeutungsvoller Beziehungen. Basierend auf ihrer erfolgreichen Reise als Podcast-Host teilt Caroline wirkungsvolle Strategien und Einsichten darüber, wie man außergewöhnliche Interview-Gäste findet, Vertrauen aufbaut und Beziehungen in dauerhafte Freundschaften sowie erfolgreiche Business-Kooperationen verwandelt.

Vorstellungsgespräche führen 2.0 bietet Ihnen einen völlig neuen Einblick in die Welt des Recruitings. Von traditionellen Ansätzen bis hin zur Integration künstlicher Intelligenz – erfahren Sie, wie Sie mit ChatGPT und Co. Ihre Auswahlprozesse optimieren und gleichzeitig eine empathische Interviewkultur schaffen. Füllen Sie Ihren Methodenkoffer und werden Sie zum Gesprächsführungsprofi in Ihrem Unternehmen.

NLP für Führungskräfte: Mit effizienter, gezielter und optimal situationsangepasster Kommunikation zu Souveränität und Erfolg in Führungspositionen. Sie wollen als Führungskraft so richtig durchstarten? Sie sind top qualifiziert, doch in Gesprächssituationen läuft nicht immer alles optimal? Und Sie möchten Kommunikation nicht als Notwendigkeit betrachten, sondern als Superkraft nutzen? Dann setzen Sie auf die Techniken des NLP – und dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie!

In Zeiten von wachsendem Leistungsdruck, Unsicherheit und komplexer Teamdynamik ist nicht Dominanz gefragt, sondern Klarheit, innere Stabilität und respektvolle Kommunikation. Dieses Buch verbindet bewährte Prinzipien der Kampfkunst mit aktuellen Erkenntnissen aus Führungspsychologie, Deeskalation und achtsamkeitsbasierter Persönlichkeitsentwicklung.

Dieses Buch bietet ein fesselndes Eintauchen in die Welt der Hypnose und zeichnet ihre reiche und komplexe Geschichte von den mystischen Ritualen antiker Zivilisationen bis hin zu den modernsten therapeutischen Praktiken nach. Im Laufe der Jahrhunderte hat die Hypnose fasziniert, fasziniert und manchmal verstört, aber sie hat nie aufgehört, die Grenzen dessen, was wir vom menschlichen Geist verstehen, zu erweitern.

Geld ist weit mehr als nur ein einfaches Tauschmittel: Es ist eine Kraft, die das Schicksal von Zivilisationen geprägt und den Lauf der Menschheitsgeschichte beeinflusst hat. Diese fesselnde Erzählung zeichnet die Entwicklung des Geldes nach, von den ersten Tauschformen, die von primitiven Gesellschaften genutzt wurden, bis hin zu den komplexen Währungssystemen, die unsere moderne Welt regieren.

Haben Sie Schwierigkeiten, Mitarbeiter langfristig zu binden oder kämpfen mit hoher Fluktuation? Dann ist dieser Ratgeber für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche genau das Richtige. Er zeigt, wie Sie durch strategische Personalführung, gezielte Kommunikation und effektive Förderung dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen.

In „Die Macht der Glaubenssätze: Freiheit beginnt im Kopf“ geht Andreas Clark den nächsten Schritt auf deiner Reise zu innerer Freiheit und persönlichem Erfolg. Nach dem Erfolg von „Ändere deine Gedanken: Glaubenssätze auflösen & negative Gedanken loswerden“ setzt dieses Buch auf das Fundament, das du im ersten Teil gelegt hast, und geht noch tiefer, um dir die wirklichen Blockaden und Glaubenssätze bewusst zu machen, die deine Realität einschränken.

Haben Sie gerade Ihre erste Führungsrolle übernommen oder möchten Ihre Führungskompetenzen auffrischen? Delegieren, Mitarbeitermotivation, Personalführung und Teambuilding sind plötzlich Ihre Aufgaben – zusätzlich zu Konfliktmanagement und klarer Kommunikation.

Dieses Buch bietet eine faszinierende neue Perspektive darauf, wie jeder von uns die Kontrolle über sein Schicksal übernehmen und Erfolg anziehen kann. Im Gegensatz zur weit verbreiteten Annahme, dass Glück ein zufälliges Phänomen ist, zeigt es, dass Glück in Wirklichkeit das Ergebnis durchdachter Entscheidungen, positiver Einstellungen und strategischer Handlungen ist. Durch die Verbindung innovativer wissenschaftlicher Konzepte mit psychologischen Ansätzen demonstriert dieses Werk, dass Glück geschaffen und kontrolliert werden kann.

Als Führungskraft, Coach oder Berater müssen Sie effektiv kommunizieren und komplexe Situationen meistern. Oft ist es jedoch schwierig, die richtigen Fragen zu stellen und Gespräche zielgerichtet zu führen. Vielleicht kennen Sie diese Situationen: In einem Gespräch verlieren Sie den Gesprächsfaden und erreichen nicht den Kern des Problems. Ihr Klient bleibt blockiert, obwohl Sie ihm helfen wollen, neue Perspektiven zu entwickeln.

In einer Welt zunehmender Komplexität, in der viele Organisationen noch an veralteten Führungsansätzen festhalten, bietet Oliver Ristau einen erhellenden und inspirierenden Ausblick. Mit seiner Expertise in Betriebswirtschaft und Unternehmenspsychologie verknüpft er theoretische Erkenntnisse mit praktischen Beispielen, angereichert durch anschauliche Illustrationen.

Erfolgreiche Führung geht über Anweisungen hinaus – es geht darum, die Dynamik und Kommunikation im Team zu verstehen. Wenn Sie sich unsicher sind, wie systemisches Coaching hilft, ein effektiverer Leader zu werden, ist „Systemisches Coaching für Führungskräfte“ die Lösung.

Projektmanagement ohne formelle Ausbildung? Warum das kein Problem ist, zeigen die FranklinCovey-Experten in ihrem praxistauglichen Leitfaden für alle, ...