Títulos em Gestão e Liderança

Die Stille nach dem Streit ist oft lauter als der Streit selbst. Es ging um Kleinigkeiten – doch am Ende ging es ums Geld. Wenn Geldgespräche immer wieder zu Konflikten führen, liegt das selten an Zahlen. Es liegt an Emotionen, Ängsten und unausgesprochenen Erwartungen. Und genau hier setzt Das Wir-Vermögen an.

Ein falsches Wort im Meeting. Eine unbedachte Kritik. Ein hupender Autofahrer – und plötzlich schaltet dein Kopf auf Alarm. Dein Herz rast, dein Verstand setzt aus und du sagst etwas, das du Sekunden später bereust. Kommt dir das bekannt vor? Du bist klug, engagiert und gibst jeden Tag dein Bestes – und trotzdem sabotieren dich deine Emotionen immer wieder. Du verlierst in Diskussionen die Fassung, nimmst Kritik persönlich und fühlst dich oft missverstanden. Der Gefühlspilot zeigt dir, wie du die Kontrolle zurückgewinnst.

Es ist kein gewöhnlicher Ratgeber, der irgendwelche Tipps zusammenfasst, die Sie auch von ChatGPT bekommen. Es ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Leitfaden zur persönlichen Selbsterkenntnis. Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge, um die Antworten dort zu finden, wo sie bereits existieren: in Ihnen. Selbstbewusstsein ist nicht etwas, das man sich „antrainiert". Es ist etwas, das man entdeckt, entwickelt und entfaltet – durch Selbstreflexion, ehrliche Auseinandersetzung und bewährte, psychologisch fundierte Strategien.

Führung funktioniert selten so, wie wir es gelernt haben – und oft ganz anders, als wir denken. Dieses Management Buch blickt hinter die Kulissen organisationaler Realität: zwischen Teamdynamiken, Selbstführung, Entscheidungsdruck und Systemlogik. Mayday im System macht sichtbar, wie Organisationen tatsächlich „ticken" – als soziale, dynamische Systeme – und warum Selbstführung zur Schlüsselkompetenz in komplexen Zeiten wird.

Dr. Miriam Fritsch-Kümpel–Psychologin und Mental-Health-Expertin für Führungskräfte–weiß, wenn Sie Ihre Stresstrigger kennen und das Zusammenspiel von Psyche, Körper, Emotionen und Verhalten verstehen, können Sie augenblicklich den eigenen Stress regulieren.

Viele hochsensible Menschen erleben den Arbeitsalltag als ständige Überforderung: Lärm, Erwartungen, Deadlines und soziale Dynamiken saugen Energie ab – bis der innere Akku leer ist. Die leise Stärke zeigt dir, wie du als hochsensibler Mensch im Job aufblühst, statt auszubrennen, und deine Energie mit klaren Grenzen souverän schützt.

Was bedeutet es, Menschen in Organisationen zu führen? Welche Prinzipien, Denkweisen und Strategien machen eine gute Führungskraft aus? Und was unterscheidet Leadership von bloßer Machtausübung? Dieses Buch vereint verschiedenste Perspektiven erfahrener sowie junger Manager und Managerinnen aus unterschiedlichen Branchen. Als offizielles Lehrbuch der Steinbeis Augsburg Business School vermittelt Recht auf Führung einerseits bewährte Modelle und moderne Ansätze – und regt andererseits zu einer kritischen Reflexion an: Was macht Führung legitim? Wann ist sie erfolgreich?

Aktien sind kein Glücksspiel – wenn man weiß, wie sie funktionieren. Dieses Hörbuch nimmt dich mit auf eine Reise von den Grundlagen der Börse bis zu den Strategien, mit denen du dein Vermögen gezielt aufbauen kannst.Du erfährst, warum es Aktiengesellschaften gibt, wie Kurse entstehen und welche Faktoren sie wirklich bewegen. Du lernst, Kennzahlen richtig zu deuten, Marktpsychologie zu verstehen und typische Fehler zu vermeiden.

Der Wecker klingelt und reißt dich aus dem Schlaf. Es ist Montagmorgen. Fühlt sich dein Leben manchmal an, als würde es von einem Kalender regiert, den du nicht selbst geschrieben hast? Spürst du diese leise, nagende Unzufriedenheit, obwohl du eigentlich einen guten Job und ein ordentliches Gehalt hast? Du bist nicht allein. Millionen von Menschen fühlen sich im Hamsterrad gefangen, verwalten ihr Leben, anstatt es zu gestalten. Wir wurden mit dem Versprechen erzogen, bis 67 hart zu arbeiten, um dann eine unsichere Rente zu genießen. Doch dieses Modell ist ein Relikt aus einer anderen Zeit.

Kennst du dieses schwere Gefühl am Sonntagabend, wenn der Gedanke an den Wecker morgen früh wie eine Decke auf dir liegt? Du hast alles richtig gemacht – guter Job, sicheres Gehalt – und doch nagt diese Frage an dir: War das wirklich alles? „Die Gehaltsfalle“ zeigt dir, warum dein Gehalt dich niemals reich machen wird – und wie du als Angestellter den Weg aus dem Hamsterrad findest. Autor Levin Falk führt dich Schritt für Schritt aus der Komfortzone und in die finanzielle Selbstbestimmung.

Souverän Projekte steuern ist dein praktischer Begleiter für den Projektalltag. Autorin Nina Bergfeld zeigt dir, wie du Projekte professionell planst, strukturierst und erfolgreich umsetzt–auch ohne komplizierte Fachbegriffe oder theoretische Modelle. Statt trockener Theorie bekommst du praxisnahe Anleitungen, Tools und Methoden, die du sofort anwenden kannst.

Verhandlungen sind kein Machtspiel – sie sind ein Spiegel unserer inneren Haltung. Dieses Hörbuch zeigt, wie du Gespräche mit Klarheit, Würde und Selbstvertrauen führst – ohne Manipulation, ohne Masken, aber mit spürbarer Präsenz. Lerne, Körpersprache zu lesen, Emotionen zu steuern und Sprache als Brücke zu nutzen – auch dann, wenn es schwierig wird. Erfahre, warum erfolgreiche Verhandler nicht die lautesten sind, sondern die ruhigsten. Wie du Grenzen setzt, ohne Mauern zu bauen. Und wie du dich selbst treu bleibst, während du auf Augenhöhe kommunizierst.

Peter Herrmann, CEO eines mittelständischen Traditionsunternehmens, steht vor dem Nichts: alte Rezepte greifen nicht mehr, das Team entfremdet sich, die Märkte kippen. Doch die wahre Krise? Die tobt in ihm. Dann taucht ein sprechendes Kaninchen auf. Und plötzlich beginnt eine Reise durch Denkfallen, Führungsmythen – und die Schattenseiten des Erfolgs. Ein Roman wie ein Coachingprozess. Provokant. Poetisch. Persönlich. Eine Geschichte über Mut, Kontrollverlust – und die Revolution der Selbstführung.

Werner Katzengruber zeigt, wie Psychologie, Neurobiologie und Management zusammenwirken, um Resilienz zu stärken. Er benennt toxische Faktoren, die Unternehmen schwächen, und vermittelt, wie eine gesunde Kultur entsteht. Ein praxisnaher Leitfaden und Appell an Führungskräfte, ihre Kompetenzen für eine starke Zukunft zu erweitern.

Um nicht nur oberflächliche Korrekturen vorzunehmen, die das eigentliche Problem schnell wieder zurückkehren lassen, ist deshalb ein systemischer Ansatz nötig – und dabei sind systemische Fragen eine unschlagbare Allzweckwaffe. Mit diesem Hörbuch halten Sie den Schlüssel zu langfristiger und nachhaltiger Problemlösung in der Hand und können jede Kommunikationssituation konstruktiv gestalten.

Führung neu leben — wenn Krise zur Kraftquelle wirdWer ein Unternehmen leitet, eine Führungsposition innehat oder sich in einer verantwortungsvollen ehrenamtlichen Rolle engagiert, kennt Phasen, in denen nichts mehr rund läuft. Alles stockt, die Kräfte schwinden, und das Team zieht nicht mehr so mit, wie man es sich wünscht. Dieses Buch richtet sich an alle, die mitten in einer Krise stecken – körperlich, mental oder seelisch – und dabei sind, den Lebensmut zu verlieren.

Während wir im Spiel Freude und Leichtigkeit finden, bleibt ein wichtiger Teil in unserem Leben davon oft unberührt: unsere Arbeitswelt. Trotz unserer natürlichen Neigung zum Spiel fehlt es in vielen Unternehmen an Motivation und Engagement.

Ob im Beruf, beim Sport, in der Politik oder wichtigen Lebensentscheidungen: Wenn Menschen sich im Wettbewerb befinden, benötigen sie gute Strategien, um ihr Ziel zu erreichen und erfolgreich zu sein. Das Problem ist nur: oft fehlt angesichts ausufernder Komplexität und gefühlt immer steigender Unsicherheit der Durchblick. Wie stellt man also die richtigen Fragen? Wie fokussiere ich auf ein Zielbild? Wie stellt man sicher, dass man den für sich richtigen Weg findet? Und wie behält man Klarheit im Strategiewirrwarr?

Wie können wir Orientierung finden in immer komplexeren und unübersichtlichen Zeiten? Wie unser Leben meistern, wenn alles einem steten Wandel unterliegt? Und wie können wir zur Ruhe kommen, um uns zu orientieren, wenn alles um uns herum von höchster Unruhe geprägt ist? Der Leadership-Experte und studierte Philosoph und Sprachwissenschaftler Jörg Hawlitzeck weiß: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen. Und das ist nur durch Selbsterkenntnis möglich.

Es gibt Fundraising… und dann gibt es hocheffektives Fundraising. Sorgen Sie dafür, dass Ihres zu Letzterem gehört!