Resultado Editorial "Audible Studios" em Desenvolvimento de Negócios e Empreendedorismo

今は当たり前となった携帯電話からインターネットに繋げるという技術も、一九九七年夏には夢物語であった。その夢物語の時代に鋭く時代を見越して、新しい事業を立ち上げようとする男たちがいた。

This is a groundbreaking account of the development of Indian business and enterprise from the colonial period to the present. It not only introduces listeners to formative business leaders (including Jamsetji Tata, Ghanshyam Das Birla and Walchand Hirachand Doshi) and leading firms (Wadia Group, Kirloskar Brothers Limited and Shapoorji Pallonji) but also analyses their presence in the country’s economy, their growth over time and their true impact on society.

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東大卒、Ｚ世代ホテルプロデューサーが放つ初の本！あらゆるスモールビジネスを志す人にオススメしたい！――深津貴之（インタラクション・デザイナー）

日経新聞掲載! BBM(ビジネスブックマラソン)でも紹介!【アマゾン総合1位(12/5) ＆ 発売6日で重版】元芸人社長が明かす6大奥義「仲間力アップマル秘マニュアル」初公開！

話題沸騰！Amazonベストセラー第１位!!兄・成田悠輔のひと言がきっかけだった

かつての日本企業が抱いていた「お金より人が大事」という考え方は決して理想主義ではなく、実利に適ったものであり、それこそがビジネスを繫栄に導く強みであった。

Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire dans le monde entrepreneurial Tony Hsieh n’a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis au cœur de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d’entreprise passionnée et différente a fait de Zappos un modèle de succès : son chiffre d’affaires a atteint 1 milliard de dollars en moins de dix ans.

Deux entreprises de deux pays différents fusionnent. Une filiale française importe un outil de gestion développé aux États-Unis. Des chercheurs travaillent ensemble au sein d’un consortium européen. Avec la mondialisation, les confrontations des cultures dans le milieu professionnel se multiplient, rendant nécessaire une approche interculturelle du management. Cet ouvrage montre comment le management a progressivement pris en compte la diversité des cultures et dresse un panorama des manières concrètes d’organiser leur rencontre dans le monde de l’entreprise qui évolue désormais dans un environnement multiculturel.

Packed with straight-talking, no-bullshit advice, inspiring stories and leadership lessons from the Sharks and participants, this is the ultimate get-ahead book.

世界的経営学者が発見！戦略や計画よりも重要で、成功に直結する思考法

Um dos mais influentes empresários da área de entretenimento no país, Érico Borgo é antes de tudo um apaixonado pela cultura pop. Foi cofundador do maior portal da área no Brasil, o Omelete, e também cofundador e diretor da CCXP, maior evento nerd do mundo. Mais recentemente, fundou com outros sócios a produtora Huuro. Mas participar desse boom das últimas décadas não teria sido possível sem as histórias contadas aqui. Para trabalhar com fãs e criar uma conexão profunda de respeito com eles, é preciso ter uma verdadeira paixão pelo universo nerd.

À travers l'histoire de la création de son entreprise de musique en ligne, sans fonds, ni business plan, Derek Siver livre 40 leçons puissantes sur l'art d'entreprendre. Le récit de la croissance exponentielle de son entreprise, ses réussites, ses échecs (comment il a été attaqué par Steve Jobs...). Son approche humaniste contre-intuitive de l'entreprise, qui met l'accent sur la générosité et le bonheur plutôt que sur les profits, a aidé des milliers d'entrepreneurs à se recentrer.

En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciado la atención en la salud mental dentro de las organizaciones. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicar por factores psico-lógicos. Por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación.

いま，日本の株式市場には多数のアクティビスト（物言う株主）たちが押し寄せ，投資活動を活発化させている．

Our world will change more in this century than in all of human history, driven by many factors including technology, climate change, demographics and inequality. Such extreme change is throwing up unprecedented opportunities and creating an ‘adaptive challenge’ for individuals, organizations and societies. Those who can adapt to a fast-flowing, complex, volatile and uncertain world will flourish. Those who cannot will suffer greatly. There are clear signs everywhere that we need new ways to think about the world and our place in it.

Qu'ont en commun le désastre financier de la Ford Edsel, le développement rapide des Xérox et les incroyables scandales de General Electric et de Texas Gulf Sulphur ? Ce sont des exemples emblématiques d'entreprises qui se sont définies par un moment de gloire ou de notoriété particulier. L'histoire de Wall Street est pétrie de grandeur et de décadence, d'incertitude et d'instabilité, en un mot, d'aventure.

El Internet, hace posible, vender sin vender. Soy honesto, me encanta esta nueva forma de vender, y, esto es posible, por medio de la magia de los negocios digitales. En este nuevo audiolibro, comparto contigo, 7 principios no negociables, que garantizarán que tengas éxito, en cualquier modelo de negocio online, que elijas realizar. Los principios, son como faros que guían nuestro proceder, y, hoy conocerás 7 principios no negociables, después de los cuales, tu manera de ver los negocios online, será inteligente, sabia, y oportuna.

"El Mapa de tu Talento" es el audiolibro que asegura el éxito en la adaptación profesional al siglo XX, fruto de más de diez años analizando talento, puntos de inflexión de carrera y elementos críticos para la gestión exitosa de la trayectoria profesional.

Ce livre audio est une réflexion introspective illustrant le chemin de l'indépendance financière qui vous rend libre de la gestion de votre temps. Il change la manière dont des millions de femmes et d'hommes utilisent leur état d'esprit au quotidien, et rénovent leur capacité à faire un choix de conscience pour vivre la vie qu'ils souhaitent. Une vie loin du salariat malsain.