Resultado Editorial "Audible Studios" em Gestão e Liderança

中流という生き方はまだ死んでいない。
万人を豊かにする進歩的資本主義とは？

上流エリートか、貧困層か……。未来の選択肢は、この二つだけではない。
今こそ、分断なき世界について語ろう！

２０１１年ビジネス書大賞受賞！　５００ページ超という本格経営書でありながら、異例の１２万部を突破したベストセラー！

【ついに出た！累計30万部の大ベストセラー『現場力を鍛える』『見える化』の遠藤功氏、「経営コンサルタント30年の集大成」が１冊に！】
【読めば「働き方」が変わる！全く「新しい組織論」が、「渾身の書き下ろし」でついに登場！ 】

Who are made-in-India managers? What do they do differently? Over the last 50 years, several Indians have occupied top positions in multinationals across the globe. There are, today, innumerable instances of CEOs born and bred in India, helming S&P's 500 companies. In The Made-in-India Manager, two stalwarts of Indian business and academics examine this little-studied phenomenon and present a compelling argument: that a unique combination of factors has led Indian management to become a 'soft power' with the potential to decisively impact global managers of tomorrow.

東ロボくんは東大には入れなかった。ＡＩの限界ーー。しかし、”彼”はＭＡＲＣＨクラスには楽勝で合格していた！これが意味することとはなにか？　ＡＩは何を得意とし、何を苦手とするのか？　ＡＩ楽観論者は、人間とＡＩが補完し合い共存するシナリオを描く。

累計２３万部超のロングセラー！ブームの火付け役となった、論理思考トレーニング。

Whether you're an entrepreneur starting out or a director, executive, or business leader climbing the corporate ladder, the building blocks of Built to Grow are universally applicable. Developed in the real-world laboratory of thousands of businesses in 27 countries spanning over two decades, Built to Grow is a proven, time-tested model to unlock the real potential in your business.

Accettate il consiglio. Lavorate di più e con maggiore attenzione. Pensate al futuro dei figli. Se siete giovani, sbrigatevi a emigrare. Leggete molto, soprattutto la stampa straniera. Se non sapete l'inglese imparate almeno a leggerlo. Evitate di seguire assiduamente la politica italiana, ma non perdete mai di vista ciò che succede vicino a voi. Osservate il mondo, interessatevi a tutto ciò che è nuovo, a livello di costume, consumi, prodotti e servizi. Non guardate la Tv.

The future is big right now - for perhaps the first time, our society is more focused on what is going to happen in the future than what is happening right now. In Trees on Mars: Our Obsession with the Future, cultural critic and indie entrepreneur Hal Niedzviecki asks how and when we started believing we could and should "create the future." What is it like to live in a society utterly focused on what is going to happen next?

これまで300社以上の企業経営の現場を見てきた著者が、「IT活用の仕方がよくわからない」という会社に向けて、経営戦略としての「利益を生む正しいITへのお金のかけ方」を教えるのが本書です。

5000人が受講、100万人が視聴した「伝説の授業」、ついに書籍化！

起業家・けんすう(古川健介)氏、 YouTuber・ヒカキン氏、絶賛! ◇会社の外に居場所が見つかる! だから会社でも冒険できる! ◇AIにもブラック企業にも負けない「働き方のヒント」がここにある

★100業種・5000件以上のクレームを解決してきたクレーム対応の超プロ直伝！
モンスタークレーマーの”終わりなき要求”を完全に断ち切る奥義、全公開！

★発売たちまち連続重版、4刷出来!
●「1日300字」から「1時間3000字」「5日で本1冊」へ!
超遅筆家を爆速ライターに変えた全技術を初公開。

Besser führen mit weniger Führung. Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört hatte: den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe da: Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren CEO.

叱咤や説教はいらない。

☆人を育てる数字・ダメにする数字一挙公開！
　これまでの常識が今日から「非常識」に

The key to success is not destiny and coincidence, as many believe, but a well-rounded strategy, managerial excellence and, most importantly, clear and precise thoughts. These are also the traits that helped Kumar Mangalam Birla, Chairman of the Aditya Birla Group, expand the business from a $2 billion group to a whopping $30 billion giant in 15 years! In Think, Lead and Strategize Like Kumar Mangalam Birla, the first of the Management Lessons from the Masters series, Rajiv Agarwal shows how the group rose to the top in diverse industries under the leadership of Mr Birla.

失敗例から問題点を指摘。

11万部突破!

月間200万PVを誇る人気ブログ「Chikirinの日記」の筆者による初の完全書き下ろし。
ユニークな記事を生み出す独自の思考法を公開します!