Títulos em Comportamento Organizacional e no Local de Trabalho

Sweden is a strikingly beautiful country with a reverence for the natural environment. Its extremes in geography, climate, and history have given rise to a population that values honesty, self-sufficiency, and harmony. Swedes are a rights-driven, modern, and tech-savvy people who also retain a deep respect for their own cultural legacy. Culture Smart! Sweden offers insights into the lives and personalities of the Swedes today, along with tips on socializing, communication, and how to make the most of your time there.

Willkommen in der Zukunft der Führung! Als langjähriger Führungskräftetrainer und Coach habe ich unzählige Führungskräfte begleitet – von Familienunternehmen bis hin zu globalen Konzernen. Dabei habe ich immer wieder festgestellt, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Strategien, sondern vor allem auf Menschlichkeit und Empathie basiert. Dieses Buch ist eine Sammlung meiner Erfahrungen, kombiniert mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen und praxisorientierten Tipps. Es zeigt Ihnen, wie Sie:. Ihre Mitarbeitenden motivieren und inspirieren, unabhängig von den Herausforderungen des Alltags.

Haben Sie noch die Kontrolle über Ihr Leben? Fokus. Alle wollen ihn, niemand hat ihn. Keiner kennt den einen, wahren Weg, wie man an ihn rankommt. Millionen Youtube-Videos gibt es zu diesem Themenkreis, man findet unzählige Artikel über Fokus, Zeitmanagement und effizientes Arbeiten online, in Tageszeitungen, Zeitschriftenmagazinen und Büchern. Life-Hacks. Zehn-Punkte-Listen. Wissenschaftliche Untersuchungen. Gurus, Coaches, Seminare. Sie haben die freie Auswahl. Und trotzdem kriegt es keiner so richtig auf die Reihe. Stählerner Fokus. Volle Konzentration. Eiserner Wille. Flow-State.

Are you ready to build a workplace that thrives and inspires? Modern Workplace Culture Made Easy and Modern Workplace Diversity Made Easy are now available as a powerful bundle. Together, they provide leaders, managers, and teams with tools to create inclusive, innovative, and highly effective environments—no matter the challenges.

Psychologist and organizational behavior expert Dr. Karen Bridbord sheds light on how nurturing strong work relationships can lead to unmatched productivity and greater overall wellness throughout an organization and among its staff. Through compelling research and insightful case studies, Bridbord reveals the detrimental impact dysfunctional relationships can have on both personal and business achievements, and how to come back from "relationship system failure."

Through a straightforward, science-based approach, Leading for Wellness: How to Create a Team Culture Where Everyone Thrives explains the steps to become a Generator—the type of leader who people want to work for and organizations want to hire—by leading in a way that fosters trust and positive connections with employees. This book is based on two in-depth studies conducted by the authors, where they found that the keys to employee satisfaction, wellbeing, retention, and productivity were found in the behavior of leaders and the environment those leaders cultivated.

Em Organizando a vida, o leitor é convidado a embarcar numa jornada transformadora rumo à organização pessoal e profissional. Com uma abordagem prática e cheia de insights, o livro oferece ferramentas e métodos comprovados para quem deseja deixar o caos para trás e assumir o controle de sua rotina.

Personne ne peut accomplir seul de grandes choses. Même les grands artistes ou sportifs ont besoin d'une équipe et dans le monde professionnel, chaque offre d'emploi s'accompagne de la mention " travail en équipe ". Pourtant, la plupart d'entre nous n'a jamais appris à collaborer. Comment former une équipe. Comment travailler avec des gens que vous n'aimez pas. Comment se motiver et motiver les autres. Comment gérer un conflit. Comment prendre une décision en groupe. Comment gérer la défaite ou célébrer le succès.

The modern workplace isn’t actually a single place. Teams are spread around the globe and across generations—yet expected to work in unison despite the cultural and age distinctions that shape their worldviews and work views. Whether you lead a company or are part of a team, thriving in this complex matrix requires a unique ability to turn generational differences into seamless collaborative strengths.

Liderar cualquier equipo implica la gestión de personas, la supervisión técnica y la administración de proyectos, pero los líderes de equipos virtuales desempeñan estas funciones a distancia. En “Cómo dirigir equipos virtuales” aprenderá a: Conectar a su equipo entre sí y con la misión del mismo. Superar las barreras del idioma, la distancia y la tecnología Identificar y aplicar los canales de comunicación adecuados

Understand the impact of non-verbal communication and learn to interpret & use body language effectively in business scenarios. We delves into the nuances of body language, equipping participants with the skills to build trust, exude confidence, & foster collaboration in any business setting.

Amid growing international concerns about income inequality, labor abuses, racial injustice, and disinformation online, Conscience Incorporated examines the gaps in current corporate social responsibility measures and what more needs be done to address these challenges. The rise of new technologies such as smartphones and social media have made it easier than ever to document and spread awareness of corporate actions. Despite these developments, large corporations often fail to meaningfully address the human rights abuses linked to their business models and practices.

“The Common Thread Method” isn’t just another book—it’s a blueprint for clarity, action, and real transformation. I’ve spent years helping people build businesses, manage money, and reach their goals, but what Andy Borses has done with the T.H.R.E.A.D. Method is next level. This isn’t just a framework; it’s a holistic guide that brings together key principles in a way that’s actionable, relatable, and designed to deliver real, lasting results.

In Heart & Soul, Shook takes listeners on heartwarming journeys through some of America's most successful companies. To the employees of these companies, success is measured by the good they accomplish in the world. However, profiting and caring aren't mutually exclusive—these companies demonstrate how any company of any size can do both.

In this new Jon Gordon fable The 7 Commitments of Great Teams, Tim is struggling to lead his team at work: projects are falling flat, morale is low, and his leadership ability is in question from higher-ups. In a moment of heartbreak, he talks to his old college coach, who is on his deathbed, and is reminded of a simple yet perspective-shifting adage from the past: "teammates are forever."

Fühlst du dich auch manches Mal im Strudel des Alltagsgeschäfts gefangen und findest kaum Zeit für deine eigentlichen strategischen und die Führungsaufgaben? Spürst du ab und zu Unzufriedenheit im Team, fehlende Motivation und Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter? Fühlst du manchmal Unsicherheit bezüglich deiner Führungsrolle - oder möchtest einfach generell mit mehr Leichtigkeit und gleichzeitig erfolgreicher führen? Wenn du eine dieser Fragen mit „ja“ beantwortest, dann ist dieses Hörbuch genau das Richtige für dich!

Todos queremos ser ganadores, pero no sabemos cómo lograrlo. Muchos conocemos los principios que son necesarios para ganar, como tener una actitud positiva, ser creativos, saber interactuar con los demás o trabajar en equipo –también considerados reglas indispensables para lograr el éxito personal y profesional. Sin embargo, olvidamos lo más importante: convertirlos en hábitos, y hacer de estas normas una práctica constante para crecer y evolucionar, pues si usted cambia sus hábitos, cambiará su vida.

Por primera vez, ha llegado un nuevo libro que reconoce la grandeza de las empresas a través de la implementación de las buenas prácticas laborales que buscan el cuidado, bienestar y felicidad de los colaboradores. El Libro de Empresas Heroínas es una innovadora e inteligente revelación a través de notables iniciativas expuestas por empresas como: AlphaCredit, Axioma, Delmar México, EY Centroamérica, Finsocial, Grupo Hi-Tec, Grupo OakLife México, Más Protección, Medix, Núcleo Constructora, PR Central, Profamilia, Tu Casa Express y Uber.

Michael Jordan no sólo fue uno de los deportistas más importantes de todos los tiempos, sino que también, con el avance de su carrera, se convirtió en uno de los grandes referentes de éxito en el siglo XX. Pero, ¿cómo se creó la leyenda de Michael Jordan y cuáles fueron sus efectos?, ¿por qué nos hechizó tantas veces verlo jugar, verlo triunfar en la vida y en los negocios?, y sobre todo, ¿qué podemos aprender de él y cómo podemos aplicarlo a nuestra vida?

El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver únicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino también con entender quiénes somos, qué queremos, cómo cuidarnos, cuál es exactamente nuestro propio bien y qué impacto positivo podemos tener en el mundo.