• Para novos gerentes (Coleção 10 leituras essenciais)

  • O que significa estar no comando, os mitos e equívocos mais comuns e como alcançar os melhores resultados em equipe para sua empresa
  • De: Harvard Business Review
  • Narrado por: Rodrigo Dorado
  • Duração: 7 horas e 19 minutos

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Para novos gerentes (Coleção 10 leituras essenciais)  Por  capa

Para novos gerentes (Coleção 10 leituras essenciais)

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Sinopse

IDEIAS CLÁSSICAS, CONSELHOS QUE NÃO SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES–TUDO ISSO EM APENAS UM VOLUME.

O que significa estar no comando, os mitos e equívocos mais comuns e como alcançar os melhores resultados em equipe para sua empresa.

Artigo bônus: “Como gerentes se tornam líderes?”, de Michael D. Watkins

O processo de se tornar líder é uma árdua jornada de aprendizado e autodesenvolvimento contínuos.

Desenvolva a mentalidade e a postura ideais para gerenciar pessoas pela primeira vez.

Se você acabou de se tornar líder de uma equipe, estes 10 artigos serão de extrema utilidade.

Selecionados pela Harvard Business Review, eles apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais da liderança e da gestão para elevar o desempenho de seus colaboradores a outro patamar.

São textos ricos e transformadores, escritos por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias.

Este audiolivro vai inspirar você a:

• desenvolver sua inteligência emocional

• influenciar os colegas por meio da ciência da persuasão

• avaliar a equipe e elevar seu desempenho

• melhorar o relacionamento com colaboradores, chefes e pares

• fazer networking para alcançar metas profissionais e pessoais

• obter apoio dos superiores

• ver o quadro mais amplo ao tomar decisões

• ajudar a equipe a alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

OBSERVAÇÃO: Quando comprar este título, o PDF que o acompanha estará disponível em sua Biblioteca Audible junto com o áudio.

©2017 Harvard Business School Publishing Corporation (P)2022 GMT Editores Ltda.

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