Você já se perguntou por que tantas pessoas continuamrepetindo os mesmos comportamentos, mesmo depois de receberem feedbacks ou construírem um plano de desenvolvimento? Neste episódio do Carreira em Ação,recebo Vera Martins, mentora de líderes e especialista em comunicação assertiva e regulação emocional, para uma conversa poderosa sobre os limites do feedbacke do PDI — e como a neurociência pode nos ajudar a transformar desenvolvimento em mudança real. Ao longo do episódio, falamos sobre os padrões automáticos docérebro, a resistência natural à mudança e os ingredientes essenciais para uma transformação verdadeira: clareza, prática consistente e apoio. Vera apresenta seu modelo da Conversa de Crescimento, uma abordagem prática, humana e embasada em ciência para ajudar profissionais a saírem da intenção e irem para a ação.

Um conteúdo essencial para líderes, mentores, profissionais de RH e para quem deseja mudar — de verdade.

Conecte-se com a gente no LinkedIn:

Denise Oliveira→ https://www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/

Vera Martins

→https://www.linkedin.com/in/vera-martins-assertiva/ Conheça os livros da Vera Martins:

Seja Assertivo, O Emocional Inteligente e O Código da Liderança Assertiva (em breve ) — verdadeiros guias para desenvolver sua comunicação, inteligência emocional e prática de liderança.

Participe do nosso Grupo no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ 🚀

Divulgue para seus amigos e ajude a criar uma grande comunidade de desenvolvimento. 💬

Neste episódio do Carreira em Ação, Denise Oliveira conversa com Roberto Ziemer —mestre em Psicologia Organizacional, professor da USP e autor do livro Do Medo à Confiança. A conversa aborda as transições que nos atravessam e nos transformam — na carreira, na liderança e na vida. Você vai entender por que mudança e transição não são a mesma coisa, o que é a zona neutra segundo William Bridges, e como os sete níveis de consciência podem ajudar líderes e profissionais a transformar medo em confiança. Um papo profundo e necessário para quem está em fase de travessia.

Linkedin:https://www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/https://www.linkedin.com/in/roberto-ziemer/

📚Dicas :

Transitions: Making Sense of Life's Changes, deWilliam Bridges

Managing Transitions: Making The Most Of Change ,de William Bridges

Um mundo sem empregos , de William Bridges

Do medo a Confiança , de Roberto Ziemer Filme : Naufrago , com tom Hanks , mostra as três fases datransição.

🔗 Saiba mais:liderancaintegral.com https

soulwork.com.br

Participe do nosso Grupo no WhatsApp https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ 🚀

Divulgue para seus amigos e ajude a criar umagrande comunidade de desenvolvimento. 💬

Neste episódio do Carreira em Ação, Denise Oliveira,mentora de carreira e especialista em desenvolvimento profissional, fala sobre um dos desafios mais silenciosos da vida profissional: a sensação de estar parado, sem crescimento ou propósito. Você vai entender o que caracteriza a estagnação na carreira e quais os caminhos possíveis para retomar o movimento e alcançar novos objetivos. Com histórias reais e ferramentas práticas , esteepisódio é um convite para transformar insatisfação em ação. Porque o próximo passo pode estar mais perto do que parece. 🎯

Junte-se a nós 🔗 Conecte-se com Denise Oliveira no LinkedIn: www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach 🔗

Participe do nosso Grupo no WhatsApp e faça parte de uma comunidade direcionada para o desenvolvimento pessoal e profissional: Acesse:https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ 🚀Divulgue para seus amigos e ajude a criar uma grande comunidade de desenvolvimento. 💬