Cette semaine, Aurélie reçoit Maxime Havez, Chief Data Officer du groupe Crédit Mutuel Arkéa. Diplômé de l'INSA Rennes, Maxime a acquis une riche expérience en travaillant pour des entreprises telles que Decathlon, le Telegraph et Virgin, avant de rejoindre le Crédit Mutuel Arkéa en 2016. Sa carrière est marquée par une passion pour la data, développée lors de ses études et renforcée par ses diverses expériences professionnelles. En tant que Chief Data Officer, Maxime joue un rôle clé dans la transformation data et IA du groupe, mettant en avant l'importance de l'innovation responsable et de la valorisation de la donnée.

L'épisode explore en profondeur la transformation data et IA au sein du Crédit Mutuel Arkéa, soulignant comment l'intelligence artificielle est intégrée dans les engagements du groupe en tant qu'entreprise à mission. Maxime détaille la feuille de route IA du groupe, qui se concentre sur des cas d'usage prioritaires et sur le déploiement d'une IA responsable et maîtrisée. Il aborde également les défis liés à la gouvernance, à la souveraineté technologique et à la sobriété énergétique, tout en partageant les succès et les leçons apprises au cours de son parcours.

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Cette semaine, Aurélie reçoit Maxime Havez, Chief Data Officer du groupe Crédit Mutuel Arkéa. Diplômé de l'INSA Rennes, Maxime a acquis une riche expérience en travaillant pour des entreprises telles que Decathlon, le Telegraph et Virgin, avant de rejoindre le Crédit Mutuel Arkéa en 2016. Sa carrière est marquée par une passion pour la data, développée lors de ses études et renforcée par ses diverses expériences professionnelles. En tant que Chief Data Officer, Maxime joue un rôle clé dans la transformation data et IA du groupe, mettant en avant l'importance de l'innovation responsable et de la valorisation de la donnée.

L'épisode explore en profondeur la transformation data et IA au sein du Crédit Mutuel Arkéa, soulignant comment l'intelligence artificielle est intégrée dans les engagements du groupe en tant qu'entreprise à mission. Maxime détaille la feuille de route IA du groupe, qui se concentre sur des cas d'usage prioritaires et sur le déploiement d'une IA responsable et maîtrisée. Il aborde également les défis liés à la gouvernance, à la souveraineté technologique et à la sobriété énergétique, tout en partageant les succès et les leçons apprises au cours de son parcours.

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Comment une institution centenaire comme la Croix-Rouge française se réinvente-t-elle face aux défis sociétaux actuels ? Cet épisode de "Disruption Inside" vous plonge au cœur de l'innovation sociale et technologique qui transforme cette organisation emblématique. Nous explorons avec notre invitée les stratégies mises en place pour répondre aux besoins des populations vulnérables à travers des projets innovants. Quels sont les leviers d'innovation qui permettent à la Croix-Rouge de rester pertinente et efficace dans un monde en perpétuelle mutation ?

Pauline Blanc-Patin, Directrice de l'Innovation à la Croix-Rouge française, partage son parcours inspirant au sein de l'organisation. Arrivée en pleine crise Covid, Pauline a su mettre à profit son expérience en innovation sociale acquise dans divers pays émergents. Son engagement est né d'une mission humanitaire au Maroc, et depuis, elle n'a cessé de concilier stratégie et impact social. Forte de son expertise, elle pilote aujourd'hui une équipe dédiée à dynamiser la modernisation des activités de la Croix-Rouge française, en collaboration avec divers partenaires.

Dans cet épisode, Pauline se prête à l'exercice de la boîte à questions.

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