Lítio, cobalto, terras-raras. Cadeias de valor intensivas em tecnologia e empregos qualificados. O Brasil tem recursos e historicamente, exporta o minério bruto.

A Reforma Tributária elimina imposto em cascata a partir do próximo ano, bom para verticalizar. Mas sem infraestrutura, qualificação, regulação, logística, PPPs ou investidores, continuará extraindo e exportando minério bruto. Oportunidade para atrair refinarias, processamento, fábricas, capturar valor agregado, reduzir vulnerabilidade a quebras globais.

Valor agregado não nasce de fala. Nasce de metas, incentivos, segurança jurídica e execução.

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Por que o anúncio da candidatura de Flávio Bolsonaro à Presidência causou a maior queda da Bolsa em 4 anos e disparou o dólar? A resposta é matemática, não ideológica.

1. A rejeição: 51% dos eleitores não votariam em Flávio Bolsonaro. Na prática, isso significa que mais da metade do eleitorado diz que “não votaria nele de jeito nenhum”. Ganhar um segundo turno assim é quase impossível.

2. A alternativa: dentro do mesmo grupo político, Tarcísio de Freitas tem uma rejeição muito menor e, segundo as pesquisas, estaria apenas 5 pontos atrás de Lula – uma diferença totalmente reversível. Já a diferença de Flavio Bolsonaro para Lula é de 15 pontos.

3. A estratégia: então, por que a aposta de Jair no filho? A jogada não é sobre ganhar a Presidência, mas sobre manter o controle e a relevância política da família Bolsonaro. Se Tarcísio ganha, torna-se o novo líder da direita. Se perde, ainda sai maior do que é hoje. Em ambos os cenários, o clã Bolsonaro perde protagonismo.

O mercado financeiro não tem partido. Ele reage a probabilidades. Na prática, ele interpretou assim: a entrada de Flávio na disputa aumenta muito as chances de vitória de Lula, o que reduz a probabilidade de um ajuste fiscal robusto e isso eleva o risco para a economia nos próximos quatro anos.

No fim, essa estratégia parece ter apenas dois ganhadores: a família Bolsonaro, que se mantém em evidência, e Lula, que recebe a eleição no colo. Os outros brasileiros e a economia brasileira saem perdendo

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Cada vez mais empresas estão chamando os times de volta ao escritório. No Brasil, a oferta de vagas remotas caiu quase 13% no último ano, depois do pico de 2022. O movimento é global.

Mas os dados mostram um paradoxo interessante. Uma pesquisa da Gallup revela que profissionais que trabalham de forma remota são os mais engajados. Já quem trabalha presencialmente é menos engajado, mas declara maior satisfação com a própria vida. Ao mesmo tempo, os remotos relatam mais estresse, solidão, tristeza e ansiedade.

A flexibilidade virou valor econômico real. 40% da geração Z e dos millennials aceitariam ganhar menos para ter mais flexibilidade. Nos Estados Unidos, há quem esteja disposto a abrir mão de até 25% da renda para trabalhar de forma remota ou híbrida.

Ainda não entendemos completamente as consequências desse novo modelo. O pêndulo saiu de zero flexibilidade antes da pandemia para um extremo. Agora, parece estar buscando um ponto de equilíbrio.

Nada está resolvido. Ainda estamos aprendendo.

E você, prefere presencial, híbrido ou remoto?

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A Reforma Tributária começa a valer em 1º de janeiro e inaugura a maior transformação do sistema de impostos da história do Brasil. A transição vai até 2033, mas os efeitos competitivos começam agora.

Para as empresas, não se trata só de adequação técnica. É mudança de processo, tecnologia, cadeia de suprimentos, finanças, preços, margens, logística e capital de giro. Quem tratar isso apenas como compliance vai perder espaço. Quem tratar como estratégia pode ganhar mercado.

Os estados também entram no jogo. Mudam os incentivos, as rotas logísticas e as decisões de investimento. Infraestrutura, eficiência e ambiente de negócios vão pesar ainda mais. A distância entre quem se organiza melhor e quem ficar parado vai aumentar.

A reforma não é só fiscal. Ela vai redesenhar a economia brasileira na próxima década. Oportunidade para quem se antecipa. Risco para quem espera.

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O Brasil gasta R$ 20 bilhões por ano com supersalários que ultrapassam o teto do funcionalismo. E não é exceção, é regra.

Segundo o Observatório de Finanças Públicas, milhares de servidores recebem acima dos R$ 45 mil que deveriam ser o limite, graças a brechas e penduricalhos que transformaram o teto constitucional em peça decorativa.

O resultado?

Vencimentos que passam de R$ 100 mil por mês.

Benefícios que não pagam imposto de renda.

Uma conta bilionária que sobra para todos nós.

Esse dinheiro poderia fortalecer saúde, educação e segurança, mas hoje ele financia um sistema que aprofunda desigualdades e pressiona as contas públicas, obrigando o país a gastar ainda mais com juros da dívida.

Uma Reforma Administrativa séria que acabe com privilégios é essencial. O problema?

Quem recebe supersalários resiste.

Muitos congressistas não querem comprar a briga.

O governo não lidera o tema.

Enquanto isso, o Brasil paga a conta.

A pergunta é simples: vamos continuar aceitando isso?

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Apagões, falhas de comunicação e interrupções de serviços. Dependência de meios eletrônicos aumenta vulnerabilidade.

– Benefícios: resiliência quando o digital falha.

– Riscos: roubo, incêndio, alagamento e inflação. Por isso, o valor deve ser pequeno e só para emergência.

Na América Latina, faz sentido: interrupções acontecem e, em alguns países, o uso de transações eletrônicas é alto. No Brasil, apenas 22% das transações usam dinheiro físico. Somos o país que menos usa na região.

Você mantém reserva em espécie? Comente e compartilhe sua prática.

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A expectativa de vida no Brasil subiu novamente e chegou a 76,6 anos em 2024, segundo o IBGE — um avanço de 2,5 meses em relação a 2023 e mais um passo da recuperação pós-pandemia.

Desde 1940, quando a expectativa era de apenas 45,5 anos, ganhamos mais de três décadas de vida.

Mas a diferença entre gêneros continua grande:

— Homens: de 73,1 para 73,3 anos

— Mulheres: de 79,7 para 79,9 anos

Essa distância se explica principalmente por violência letal entre jovens, acidentes de trânsito e suicídios.

Já o aumento recente da longevidade vem da queda da mortalidade infantil, avanços em saneamento e vacinação, maior acesso à saúde e redução de mortes por doenças tratáveis.

Mesmo assim, seguimos atrás de países desenvolvidos e de parte da América Latina.

Mantido o ritmo atual, o Brasil deve alcançar 80 anos de expectativa de vida no início da década de 2040 — ótimo para nós, mas um desafio enorme para a Previdência, que ficará ainda mais insustentável sem novas reformas.

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Nos últimos dois anos, o setor de eventos teve um crescimento exponencial no Brasil. Na verdade, ele dobrou de tamanho nesse período.

Muitos negócios que antes aconteciam a entrega do produto físico agora acontecem na experiência do evento. É o mesmo movimento que já ocorreu na música: antes se ganhava dinheiro vendendo discos, hoje se ganha fazendo shows e eles custam muito mais do que antigamente. À medida que a inteligência artificial se torna cada vez mais presente e importante nas nossas vidas, o valor do presencial tende a aumentar ainda mais.

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