Muriel Pénicaud, ancienne ministre du Travail et auteure de Travailler demain, explore les grandes mutations du monde du travail. Elle aborde l’impact de l’intelligence artificielle, de la transition écologique, du vieillissement démographique et de l’évolution des rapports au travail. Dans cet épisode, elle partage sa vision d’un travail plus inclusif, agile et humain, et explique comment les entreprises peuvent accompagner ces transformations tout en valorisant la diversité et l’engagement des collaborateurs.

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Passé du droit aux ressources humaines par goût du contact humain, Fathi Azzouz raconte un parcours passionné qui l’a mené de Michael Page au secteur de la santé à domicile. Aujourd’hui DRH de NHC, il a accompagné une transformation profonde de l’entreprise : effectifs triplés, chiffre d’affaires multiplié par trois, et une nouvelle culture fondée sur la confiance, l’autonomie et l’engagement sur le terrain. Dans cet épisode, il partage sa vision d’un DRH stratège, proche des équipes, acteur de la conduite du changement et défenseur d’une fonction RH vivante, incarnée et tournée vers l’impact. Un témoignage inspirant et concret sur une manière différente de soigner, en respectant le temps humain.

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Ancienne avocate devenue DRH par passion et par opportunités, Clarisse Dorlhac incarne une professionnelle des ressources humaines engagée, alliant expertise juridique et accompagnement des métiers. À la tête des RH du groupe SVP, elle défend une vision profondément humaine de l’entreprise, même au sein d’un univers ultra-spécialisé et digitalisé. Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, sur l’histoire méconnue du groupe SVP — de 1935 à aujourd’hui —, sur la gestion du télétravail étendu, sur la montée en puissance de l’expertise augmentée (alliant humain et intelligence artificielle), ainsi que sur les valeurs fortes qui animent ses équipes : entraide, authenticité, passion et responsabilisation.

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