O livro As 48 Leis do Poder é odiado por muitos…

e estudado por todos que entenderam o jogo.

Mas se você acha que ignorar o conteúdo desse livro te protege,

eu preciso te dizer: isso só te deixa mais vulnerável.

Porque o poder não desaparece quando você fecha os olhos.

Ele se instala.

Ele se move.

E ele afeta decisões, relações e resultados — mesmo que você diga que “não acredita nisso”.

Na #ProvocaçãoDoDia, eu trago:

⚠️ Por que você não precisa usar o livro — mas precisa entender o que ele revela

⚠️ O que a Nova Liderança faz com esse conhecimento

⚠️ E como manter sua ética firme sem ser ingênuo num mundo onde o jogo já começou

Entender o território é maturidade.

Usar com respeito é integridade.

E influenciar com verdade…

é isso que a Nova Liderança propõe.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

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Sua empresa tem valores inegociáveis?

Ótimo.

Agora responda: o que acontece quando alguém viola esses valores?

Silêncio?

Desconforto engolido?

Conversa adiada?

Então esquece.

Porque a cultura morre no silêncio do líder.

No podcast de hoje do Papo de Líder, eu mostro:

• Como a omissão silenciosa mina a cultura da sua equipe

• Por que líderes que não se posicionam autorizam o que juram combater

• E por que a Nova Liderança exige confronto, clareza e presença real

Valor que não é defendido, morre em silêncio.

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A IA vai roubar seu emprego?

Claro que não.

Mas a sua falta de consciência, de clareza, de estratégia…

vai.

Porque a Inteligência Artificial não substitui liderança.

Mas substitui rotinas que você insiste em carregar.

E vai acelerar a bagunça de quem finge que tá no controle.

Nessa #ProvocaçãodoDia, eu te provoco a enxergar com mais clareza:

⚠ A diferença entre liderar com leveza e liderar com omissão

⚠ O uso inteligente da IA como ferramenta — não bengala

⚠ O que a Nova Liderança está fazendo pra criar tempo, foco e presença real

Você quer competir com máquina…

ou usar a tecnologia pra multiplicar sua humanidade, sua visão e seu impacto?

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A sua empresa ainda acha que treinar líderes é responsabilidade do RH?

Se sim, tá na hora de rever esse pensamento.

Porque a liderança fraca tá custando caro — em performance, em cultura, em gente boa indo embora.

E nessa provocação do podcast Papo de Líder, eu vou direto ao ponto:

⚠️ Por que o RH tem, sim, um papel central na construção da liderança

⚠️ O papel intransferível da alta direção na hora de bancar o desenvolvimento contínuo

⚠️ E o erro fatal de líderes que ainda resistem a aprender

Liderança não se aprende no susto.

Se constrói com intencionalidade, método e verdade.

E na Academia de Desenvolvimento de Líderes, é isso que a gente entrega:

formação real pra quem entendeu que, na era pós-digital, formar líderes é obrigação — não bônus.

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Você é um bom vendedor?

Odeia vendas?

Pense bem...

Oie!

🌟 Bom dia !

💡 Todo líder é um vendedor!

Se você acha que liderança e vendas não têm conexão, é hora de reconsiderar.

A habilidade de vender é fundamental para liderar de maneira eficaz.

Vender não se limita a fechar negócios, mas envolve persuadir, engajar e comunicar.

🔍 Por que isso importa?

• Gestão de mudanças: Implementar novas ideias exige técnicas de venda.

• Resolução de conflitos: Negociar é essencial para resolver problemas.

• Atração e retenção de talentos: Técnicas de venda são indispensáveis para contratar e engajar as melhores pessoas.

📈 Independente da sua área de atuação, você deveria buscar desenvolver essa competência e isso pode ser algo simples pra fazer o quanto antes:

• Passe um dia com a equipe de vendas da sua empresa.

• Observe como sua área impacta a experiência do cliente.

• Coloque o cliente no centro de todas as suas ações.

• Estude e pratique técnicas de vendas e técnicas d epersuasão.

🌟 Se você não se vê como um vendedor, está limitando sua capacidade de liderar.

Inspire-se nos melhores vendedores e veja como eles influenciam positivamente o ambiente ao seu redor.

Marque um tempo na sua agenda para aprender com a equipe de vendas e descubra como isso pode transformar sua liderança.

E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

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Todo mundo quer reconhecimento.

Mas tem muita liderança acreditando que elogio é a melhor forma de entregar isso.

Eu já fiz isso também.

Já elogiei pessoas dizendo: “Você é brilhante”, “Você é comprometido”, “Você é incrível”.

Até perceber que, muitas vezes, esse tipo de elogio mais trava do que empodera.

Por quê?

Porque quando eu elogio o que a pessoa é, eu crio uma identidade.

E quando essa identidade precisa ser mantida pra continuar agradando o líder,

ela vira uma prisão emocional.

Nessa provocação do podcast Papo de Líder, eu te mostro:

⚠️ Por que elogiar pode estar sabotando o crescimento da sua equipe

⚠️ Como transformar elogio vazio em reconhecimento real

⚠️ A diferença entre reforçar comportamento e criar dependência

⚠️ E como gerar aprendizado, autonomia e coragem com a linguagem certa

E você?

O quye acha disso?

me conta?

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Tem líder achando que 5Ss é coisa ultrapassada.

Que se preocupar com ordem, ambiente e limpeza é "perda de tempo".

Mas deixa eu te dizer: onde tem bagunça, não tem cultura viva.

Neste episódio do podcast Papo de Líder, eu te provo que:

⚠️ O caos do ambiente revela o caos da liderança

⚠️ “Nada quebrado, nada faltando, nada fora do lugar” não é frescura — é cultura

⚠️ O 5Ss não morreu. Foi só enterrado por líderes que perderam a consciência da base

⚠️ A Nova Liderança exige ordem, verdade e integridade

E se você acha que esse papo é só “organização”…

Então talvez já esteja liderando um time perdido — que aprendeu com o seu exemplo.

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Sabe aquela sensação de "ah, eu devia ter dito isso!" que te atormenta após uma reunião?

Pois é, esquece! 👋

Vou te contar um segredo que é mais guardado que receita de família: o caderno de conversas. 📓✨

Não estou aqui para vender ilusões com truquezinhos baratos de produtividade. Eu prezo por soluções que realmente adicionam valor ao seu arsenal de habilidades — e o caderno de conversas é uma delas. Imagine ter um arsenal para cada conversa que você tem. Alan disse isso, Joana comentou aquilo... e tudo anotado, sem perder um detalhe sequer.

A mágica?

Simples. Use um aplicativo de notas, como o OneNote, o Notion ou Evernote. Crie um arquivo para cada pessoa: clientes, colegas, seu chefe... E comece a acumular tópicos para a próxima conversa. E o mais incrível: enquanto você conversa, você atualiza.

E no final?

Dedique cinco minutos para anotar os insights e compromissos.

E não é só um diário, é um CRM pessoal!

Lembra quando Allan mencionou aquela viagem?

Ou quando a esposa de João estava doente?

No próximo encontro, você já começa perguntando como eles estão.

Isso não é só eficiência, é humanidade digitalizada!

Então, enquanto Bauman fala sobre relações líquidas, você estará navegando nelas com a destreza de um capitão de navio em mar agitado. 🚢💼

E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

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E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA !

ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER !

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