Neste episódio, entrevistamos Erika Magalhães, CHRO da Camil Alimentos. A convite da Você RH, a executiva compartilha as estratégias de diversidade, equidade e inclusão em uma das maiores empresas do setor alimentício brasileiro, que hoje conta com 19% do seu quadro de funcionários composto por profissionais 50+. Com operações em outros cinco países da América Latina, a Camil tornou-se referência na gestão de equipes multigeracionais. Segundo Erika, o segredo para o sucesso dessa convivência não está apenas em programas de DEI, mas na gestão do conhecimento e na visão de que competências geracionais são complementares. O episódio aborda também a importância da liderança preparada para mediar conflitos, utilizando a escuta ativa e o respeito como pilares. Erika explica ainda como comunicar a estratégia da companhia de forma clara para todos os níveis e, assim, construir uma visão de futuro sólida e pautada na cultura organizacional. Confira o episódio completo!

Neste episódio, entrevistamos Tatiane Tiemi, CEO do Great Place To Work Brasil. A convite da Você RH, a executiva comenta os principais pontos da oitava edição do relatório “Tendências em Gestão de Pessoas 2026”. Pela primeira vez, a pesquisa traz dados sobre outros países da América Latina, além do Brasil. Segundo Tatiane, a região apresenta o desenvolvimento de lideranças como um ponto em comum. E essa priorização está diretamente conectada ao crescimento da incerteza das organizações em relação ao futuro dos negócios. O relatório destaca também assuntos como saúde mental, DEI e ESG, e a inteligência artificial. Este último tema tem ganhado cada vez mais espaço na agenda das empresas: no intervalo de um ano, duplicou o volume de organizações que estão investindo na capacitação de colaboradores para utilizar a tecnologia. Confira o episódio completo :)

Neste episódio, entrevistamos Daniel Forastieri, vice-presidente de Recursos Humanos da Novelis, líder mundial na produção e reciclagem de alumínio. Ele conta como, há dois anos, a multinacional criou o Recomeçar, programa que promove a readaptação de colaboradores que sofreram acidentes – dentro ou fora do ambiente de trabalho. E explica de que forma o desenvolvimento de uma cultura focada no acolhimento dos colaboradores tem movido a empresa. Confira o episódio completo!