Títulos em Negócios e Carreiras

Foi isso que Jeff Walker, autor deste livro e criador da Product Launch Formula™, desenvolveu. Ele mudou a vida de milhares de pessoas com esse método, e agora também pode mudar a sua, ajudando-o a criar um negócio que ame e a alcançar a vida de seus sonhos. A Product Launch Formula™ é um método de lançamento de produtos on-line que abrange as mais diversas áreas de negócios e marketing. Ao seguir os passos indicados por Jeff em A fórmula do lançamento, será possível planejar um lançamento de forma eficaz, atraindo o público-alvo para seu produto e ganhando, provavelmente, muito dinheiro.

Paul Jarvis left the corporate world when he realized that working in a high-pressure, high profile world was not his idea of success. In Company of One, Jarvis explains how you can find the right pathway to do the same, including planning how to set up your shop, determining your desired revenues, dealing with unexpected crises, keeping your key clients happy, and of course, doing all of this on your own. Company of One is a refreshingly new approach centered on staying small and avoiding growth, for any size business.

Through deep and perceptive dispatches from tourist spots around the globe—from Hawaii to Saudi Arabia, Amsterdam to Angkor Wat—The New Tourist lifts the veil on an industry that accounts for one in ten jobs worldwide and generates nearly ten percent of global GDP. How did a once-niche activity become the world’s most important means of contact across cultures? When does tourism destroy the soul of a city, and when does it offer a place a new lease on life? Is “last chance tourism” prompting a powerful change in perspective, or driving places we love further into the ground?

A "Mentoria Organizacional" Interna é uma metodologia de educação corporativa que vem ganhando aceleradamente um espaço como política de desenvolvimento de pessoas.

Washington Olivetto é um dos maiores publicitários brasileiros, criador de algumas das mais marcantes, emocionantes e divertidas campanhas da propaganda nacional. Nesse audiolivro ele conta algumas histórias que ajudam a compreender como o grande publicitário criou o seu melhor personagem: ele próprio.

A obra de Michael J. Sandel promete um debate público sobre em quais circunstâncias o mercado faz sentido e em quais deveria ser mantido a distância.

Dan Sullivan, the world's leading coach for highly successful entrepreneurs, wants you to know that achieving 10X growth is exponentially easier than striving for 2X growth. Most find this idea confusing at first because simply imagining 10X growth causes them to think they need to do 10X more work to achieve it. However, being a 10X entrepreneur is nothing like what most people think.

Aumente o poder do seu subconsciente para desenvolver a autoconfiança e a autoestima te ensina a afastar a insegurança e melhorar seu amor-próprio.

No dia 25 de janeiro de 2019, às 12h28, a B1, barragem desativada da Mina do Córrego do Feijão, explorada pela mineradora Vale na cidade de Brumadinho, Minas Gerais, rompeu. Seu rastro de lama, rejeitos de minério e destruição se estendeu por mais de 300 quilômetros, levando torres de transmissão, trens de carga, pontes, casas, árvores, animais e, na contagem oficial da tragédia, a vida de 270 pessoas (ou 272, considerando as duas gestantes entre os mortos).

Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios. Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre como gerenciar pessoas, leia estes 10 artigos.

Everyone has had a bad boss. You might have one right now. You might even be one. Bad bosses are a fact of the workplace, whether they’re short-tempered, unclear about expectations, or too disorganized to manage so much as a stapler. But how do you not only survive a difficult boss, but help your career thrive despite them? Written with Erikson's signature humor and warmth, Surrounded by Bad Bosses (and Lazy Employees) will help you deal with the most hopeless managers and employees you can imagine—and keep you entertained along the way.

We've all had experiences with two dramatically different types of leaders. The first type drain intelligence, energy, and capability from the people around them and always need to be the smartest people in the room. These are the idea killers, the energy sappers, the diminishers of talent and commitment. On the other side of the spectrum are leaders who use their intelligence to amplify the smarts and capabilities of the people around them.

A história da Starbucks não é apenas um registro de crescimento e sucesso. Ela conta também como uma empresa pode ser construída de maneira diferente. Em Dedique-se de coração percebemos que uma empresa pode, sim, funcionar com o coração, nutrir a alma e ainda dar lucros. Neste livro, vemos que é possível, a longo prazo, oferecer valor aos seus acionistas sem sacrificar a crença central de que se deve tratar os funcionários com respeito e dignidade, tanto porque a Starbucks tem uma equipe de líderes que acreditam que isso é o certo quanto porque essa é a melhor forma de se fazer negócios.

Que critérios pautarão sua vida? A pergunta que serve de título para o celebrado texto de Clayton M. Christensen que abre esse livro revela a profundidade e a contribuição das ideias que você encontrará aqui. Selecionados entre os mais relevantes da Harvard Business Review, os artigos de Gerenciando a si mesmo apresentam conceitos que farão você encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria. Eles o ajudarão a traçar uma estratégia para sua vida e a investir seu tempo, sua energia e seu talento de acordo com seus objetivos maiores.

Descubra as técnicas de um dos cursos mais buscados do MBA de Yale para alcançar seus objetivos e transformar o mundo. Com base nas mais avançadas pesquisas da psicologia comportamental e da neurociência, Zoe Chance nos mostra como pequenas mudanças de mindset podem ter grandes resultados.

The idea is simple: You don't have to choose between being a pushover and a jerk. Using Radical Candor - avoiding the perils of Obnoxious Aggression, Manipulative Insincerity, and Ruinous Empathy - you can be kind and clear at the same time. Kim Scott was a highly successful leader at Google before decamping to Apple, where she developed and taught a management class.

Negociar bem é uma das habilidades mais importantes que devemos aprender na vida, mas também pode–e deve–ser utilizada para construir relacionamentos mais sólidos e viver melhor. Com base em uma visão inovadora, a premiada professora e mediadora internacional Alexandra Carter oferece um método para que você consiga bem mais em uma negociação.

Liderança transcendente não tem muito a ver com educação ou treino, afirma Kofman. Apesar de ser PhD em economia e ter ensinado no MIT (Massachussets Institute of Technology), ele logo descobriu que as ferramentas da economia simplesmente não funcionavam quando se tratava de motivar os funcionários. Incentivos materiais formam talvez 15% da motivação de empregados. Os outros 85% derivam da nossa vontade de pertencer–pela convicção de que o que fazemos dia após dia tem alguma importância.

Seja você um líder novato ou um executivo experiente, é fundamental saber conduzir reuniões eficazes–e até mesmo agradáveis! Talvez você não esteja se preparando adequadamente ou tenha dificuldade de prender a atenção das pessoas.

When it comes to persuasion, success can begin before you say a word. In his global best seller Influence, Professor Robert Cialdini transformed the way we think about persuasion. Now he offers revelatory new insights into the art of winning people over: it isn’t just what we say or how we say it that counts but also what goes on in the moments before we speak. This is the world of ‘pre-suasion’, where subtle turns of phrase, seemingly insignificant visual cues and apparently unimportant details of location can prime people to say yes even before they are asked.