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Pendant des années, j'ai cru que mon travail consistait à donner des conférences, à écrire des livres et à former des gestionnaires. Puis j'ai compris que je faisais tout autre chose. Je remplissais une besace. Au fil des rencontres, des lectures, des réussites, des échecs et des milliers de conversations, j'y ai déposé quelques outils qui changent parfois une vie : une façon différente de regarder une situation, une question qui ouvre un chemin, une histoire qui reste gravée dans la mémoire, une confiance offerte au bon moment, une possibilité que l'on croyait perdue.

Les petites habitudes qui détruisent une équipe... et celles qui la rendent exceptionnelle. Quel temps fait-il dans votre équipe? Y règne-t-il un soleil qui donne envie de se dépasser? Un brouillard qui empêche les bonnes idées d'émerger? Une pluie fine de critiques qui use lentement les meilleures volontés? Ou un véritable ouragan où chacun tente simplement de survivre? Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Pourtant, nous parlons rarement de la météo qui y règne. Cette météo n'a rien à voir avec la pluie, le vent ou la neige.

Pourquoi certaines histoires nous accompagnent-elles toute une vie alors que d'autres s'effacent dès le lendemain? Après plus de quarante ans de conférences, des milliers de rencontres et plus de cent quarante livres, Alain Samson ne livre pas un manuel sur l'art de parler en public. Il ouvre les portes de son atelier.À travers des anecdotes, des métaphores, des chansons, des fables et des histoires vécues, il nous montre comment une simple idée peut devenir une conversation, une conversation devenir un geste... et un geste transformer une vie.

Pourquoi certaines équipes débordent-elles d'énergie, d'initiative et d'engagement alors que d'autres semblent fonctionner au ralenti? La réponse se trouve rarement dans les budgets, les procédures ou les technologies. Elle se trouve dans la qualité du leadership. Pendant trop longtemps, on a cru qu'un gestionnaire devait contrôler, surveiller et avoir réponse à tout. Mais le monde a changé. Les employés ont changé. Et les attentes envers les leaders ont changé elles aussi. Aujourd'hui, les meilleurs gestionnaires ne cherchent plus à être les héros de leur organisation.

Nous vivons dans une époque impatiente. Une époque où tout semble devoir arriver rapidement : le succès, l’amour, la reconnaissance, les résultats, le bonheur.À force de voir des réussites instantanées défiler sous nos yeux, plusieurs finissent par croire qu’ils ont échoué… simplement parce que leur vie avance plus lentement que prévu. Et si le vrai problème n’était pas notre manque de talent…… mais notre difficulté à durer?

Dans ce livre accessible et profondément humain, Alain Samson propose une lecture claire de ces dynamiques économiques contemporaines. Sans jargon ni culpabilisation, il explique pourquoi les écarts se creusent, comment la mobilité sociale s’est transformée, et surtout où se situent encore les marges de manœuvre.

Nous vivons à une époque qui se voulait celle de l’émancipation, de l’égalité des chances et de la liberté individuelle. Pourtant, un malaise s’installe. Le pouvoir se concentre. Les règles semblent changer. La fatigue gagne. Et de plus en plus de citoyens ont l’impression de ne plus vraiment compter.

Pourquoi, en 2026, l’autoritarisme revient-il partout — en politique, au travail, dans les familles — alors qu’on n’a jamais autant parlé de liberté, d’autonomie et de collaboration? Dans ce livre aussi éclairant que mordant, Alain Samson dévoile comment l’autoritarisme se forme, se glisse dans nos habitudes, se camoufle dans nos structures… et pourquoi nous continuons trop souvent à l’accepter.

Ce livre est une invitation à oser grandir sans s’excuser — à retrouver la liberté d’être soi, d’avancer, de briller, mais avec bienveillance et simplicité.

Les RPS (risques psychosociaux) ? Ces petites bêtes sournoises qui se glissent dans nos journées, rongent nos nuits et transforment les réunions en séances de survie. Stress, isolement, perte de sens, manque de reconnaissance… Le cocktail parfait pour éteindre même les plus passionnés.

What if you had never really read the rules of the game? What if you could choose your role, adjust your strategy, bounce back from a loss, and even rewrite some rules? This book invites you to take a new look at your daily life. It is not a question of fleeing reality, but of inhabiting it differently. Like a game. A serious game, but a game nonetheless—made of moves, alliances, twists and turns, and learning.

Ce livre parle de ces histoires-là — celles qu’on croyait terminées, mais qui, peut-être, n’ont pas encore dit leur dernier mot. Avec tendresse, humour et lucidité, Alain Samson explore le chemin de la reconquête : non pas celle qui supplie, mais celle qui se reconstruit. Revenir vers l’autre, oui, mais en ayant d’abord retrouvé le meilleur de soi-même. Parce que l’amour véritable ne s’impose pas : il se redonne.

In this book, which is both inspiring and deeply practical, Alain Samson and Marc Éthier invite us to rethink our relationship to work through the principles of play and gamification. They show us how the state of flow, the feeling of competence, immediate feedback, stimulating challenges and freedom of action can radically transform our everyday working life. Based on solid research, real-life anecdotes and concrete tools, Don't Work Anymore... Play! offers an innovative approach: bringing fun, creativity and energy back to where we only saw tasks to be accomplished.

Avec leur style irrévérencieux et plein d’humour, Alain Samson et Marc Éthier t’accompagnent dans une exploration inattendue : comment transformer le stress en allié. Un livre qui fait sourire autant qu’il fait réfléchir, inspiré de la chanson Mes emmerdes de Charles Aznavour : parce qu’au fond, ce sont elles qui nous rappellent qu’on est bien vivant. Alors, prêt à dire toi aussi : Chouette, des emmerdes!

In Your Brain Deserves Better, Alain Samson invites you on a fascinating journey into the hidden mechanisms of thought. With clarity and practical examples, he reveals how our mental autopilot shapes the way we perceive the world—and how we can gently take back control.

The world you live in is not your parents'. Diplomas no longer guarantee a job, rents cost a kidney, inflation eats away at your purchasing power, and loans set traps for you much faster than a bank smiles at you. So, are you screwed? Not at all.

Avec Work & Fun: bâtir des équipes qui déchirent, Alain Samson propose une nouvelle manière de collaborer. Un modèle moderne, inspirant et ludique, qui transforme le travail en une expérience collective stimulante.

Tu crois que ton job en service à la clientèle, c’est juste sourire, passer des commandes et répondre à des questions bizarres?

Un sourire qui se propage, une blague qui désamorce une tension, un mot gentil qui change une journée : la positivité circule plus vite qu’un virus — et ses effets sont infiniment plus agréables.

À travers des exemples inspirants, des histoires concrètes et des exercices pratiques, tu découvriras que la confiance n’est pas un hasard. C’est une compétence à cultiver, une force à développer et un choix à poser chaque jour. Ce livre est un guide, mais aussi une invitation : deviens un bâtisseur de confiance. Car en la cultivant, tu transformes non seulement ta vie, mais aussi celle des autres.