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Neste episódio, recebo um convidado que conseguiu equilibrar a os códigos binários com as conexões humanas: Flavio Pripas.

Aos 29 anos, já ocupava o posto de altas posições executivas no mercado financeiro no Brasil, mas escolheu o empreendedorismo em plena crise de 2008.

Da criação de uma rede social de moda com milhões de usuários até a fundação de uma exchange de Bitcoin quando o termo ainda era um sussurro, sua jornada é marcada por antecipar movimentos.

Liderou o Cubo Itaú por quase uma década, transformando-o no maior hub da América Latina, e foi parte do time da Red Point Ventures antes de levar sua bagagem para o mercado internacional.

Atualmente nos Estados Unidos como investidor e conselheiro, ele se debruça sobre a fronteira da inteligência artificial com o lançamento de sua obra literária focada na tomada de decisões sob pressão algorítmica.

Neste episódio, ele fala sobre:

🧒 Origens, família e o despertar para a tecnologia

💼 Carreira executiva, habilidades interpessoais e a transição forçada para o empreendedorismo

₿ Bitcoin, protocolos e uma visão crítica sobre cripto

🏢 Cubo: construção de ecossistema, gestão de agenda e reuniões em escala

🌎 Brasil vs. mundo: a decisão estratégica de internacionalizar

🤖 Inteligência artificial, o método OODA e automação de processos

🇺🇸 Miami, choque cultural e os aprendizados do mercado americano

🌐 Experience Club e a reconstrução de rede no exterior

✨ Felicidade, vitalidade intelectual e legado

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Neste nono episódio de "Insights do Basa", a conversa começa com uma verdade que ninguém quer ouvir: a maioria das pessoas não quer um emprego novo. Quer alívio. Quer um novo estado emocional.

E é exatamente aí que mora o erro mais caro da carreira.

Depois de quase 20 anos como headhunter, mais de 10 mil entrevistas e cafés, existe uma frase que atravessou praticamente todos esses encontros: "Basa, eu não sei se devo ficar no meu emprego, ou sair. Tô perdido."

Este episódio nasceu para responder essa pergunta, sem romantizar a ruptura, sem empurrar ninguém para fora, e sem entregar uma receita pronta.

Por que a empolgação do emprego novo dura tão pouco? O que a psicologia explica sobre o nosso vício pelo novo? Quais são os ativos invisíveis que você construiu ao longo de anos, e que perderia em dias numa transição? E qual é a diferença real entre quem muda com estratégia e quem muda para fugir?

Entre ciência e histórias marcantes, este episódio traz as perguntas que realmente importam antes de qualquer decisão.

Não é sobre ficar ou sair. É sobre entender em que ciclo da sua carreira você está, e sobre ter a lucidez de escolher com consciência, não com impulso.

E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui.

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Gravação: Estúdios Voz - @estudiosvoz

Edição: Felipe Mux - @muxproducoes

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Neste episódio, recebo uma convidada que desafiou a lógica do sucesso convencional. Com uma trajetória que cruza fronteiras geográficas e disciplinares, ela prova que a impacto no mundo executivo ganha uma nova dimensão quando aliada à profundidade da mente: Patricia Bathory.

Brasileira com raízes eslovacas, mudou-se para o Canadá ainda na adolescência e construiu um alicerce sólido em ciências biológicas e negócios internacionais. Durante mais de duas décadas, ela construiu com êxito uma empresa de comércio exterior entre Brasil e Estados Unidos.

No ápice de sua carreira empresarial, ela escutou o chamado para uma transição radical. Voltou aos bancos universitários para se tornar psicanalista e mestre em psicologia clínica.

Hoje, ela é umas maiores referências no apoio emocional a líderes e empreendedores, sendo autora do bestseller “Conectados”, onde defende que relacionamentos genuínos são o lastro para uma vida sustentável.

Lições deste episódio:

🌍 Origens multiculturais e formação de identidade

🎓 Trajetória acadêmica e decisão de empreender

💡 Crença emprestada e o papel do suporte externo

⚖️ Expectativas como fonte de sofrimento e a busca por propósito

🧠 Controle, disciplina e o desafio da flexibilidade

🔗 Conexões humanas, humildade intelectual e liderança

🌎 Pluralidade cultural e posicionamento do livro

🎯 Processo seletivo, protagonismo e perguntas poderosas

✨ Felicidade, legado e fontes de desenvolvimento

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