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Neste episódio, recebo um empreendedor que construiu sua trajetória apostando no aprendizado contínuo e na coragem de arriscar quando necessário: Edson Gonçalves.

Formado em Ciência da Computação, iniciou sua carreira como professor de Informática antes de integrar a Senior Sistemas como um dos primeiros colaboradores. Ao longo de quase duas décadas na empresa, trilhou um caminho sólido até se tornar gerente nacional de vendas, desenvolvendo uma habilidade marcante: entender pessoas e transformar conversas em oportunidades.

Em 2016, ao lado de sua esposa, Daniele, fundou a Paytrack, uma plataforma de gestão de viagens e despesas corporativas que nasceu de uma dor real vivida por ele mesmo. Após mais de uma década de crescimento em bootstrap, investindo recursos próprios e enfrentando incertezas, a empresa escalou e hoje atende milhares de empresas e usuários, além de receber um aporte expressivo da Riverwood Capital.

Neste episódio, ele traz valiosas lições da jornada empreendedora:

🌱 Origem humilde e os valores construídos desde a base familiar

💻 Entrada no mundo da tecnologia e o início da carreira na Senior Sistemas

🚀 Da ideia ao empreendimento: o nascimento da Paytrack

💑 Sociedade conjugal: como tocar empresa e casamento com a mesma sócia

🏗️ Crescimento Bootstrap e a transição para captação de investimento

✈️ Evolução do mercado de gestão de viagens e despesas corporativas e o impacto da IA

👔 Trazer um CEO profissional e aprender a soltar o controle

🧠 Visão de produto, liderança e habilidades de gestão de pessoas

🏁 Reflexões finais: felicidade, aprendizados e legado

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Este 11º episódio de "Insights do Basa" nasceu para responder uma das perguntas que mais aparecem em workshops e palestras: "Basa, como eu consigo um mentor?"

Mas a resposta não é o que a maioria espera.

Qual é a diferença real entre mentor, coach, consultor e o perfil que quase ninguém menciona, mas que pode ser o mais poderoso dos quatro? Por que a ideia romântica do Mestre Yoda te deixa esperando em vez de agir? O que Warren Buffett fez antes de fazer qualquer pedido a Benjamin Graham, e o que isso revela sobre como relações de desenvolvimento reais são construídas? E o que a história de Alexandre, o Grande ensina sobre o momento mais perigoso de qualquer trajetória?

Entre histórias que atravessam séculos e um método prático de quatro passos para abordar quem você admira, este episódio entrega o que ninguém fala sobre mentoria: a culpa pelo fracasso quase nunca é do mentor.

Não é sobre encontrar a pessoa certa. É sobre se tornar um mentorado que merece ser encontrado.

E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui.

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Gravação: Estúdios Voz - @estudiosvoz

Edição: Felipe Mux - @muxproducoes

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Neste episódio, recebo uma convidada que construiu uma carreira internacional improvável, movida por curiosidade, disciplina e uma profunda conexão com sabores e interesse em pessoas: Flavi Andrade.

Formada em Jornalismo, ela iniciou sua trajetória profissional no Brasil, passando por televisão, jornal impresso e até assessoria no Ministério do Trabalho. Em busca de novos horizontes, mudou-se para a Espanha para cursar um doutorado.

Para pagar os estudos, começou a trabalhar em bares, inicialmente como uma solução temporária. Foi ali, diante de prateleiras com centenas de garrafas e histórias por trás de cada bebida, que descobriu uma nova paixão: a coquetelaria.

A partir daí, construiu uma carreira sólida na Europa, conquistando prêmios importantes e tornando-se uma referência no setor. Hoje, radicada em Portugal, lidera equipes, desenvolve menus autorais e compartilha conhecimento sobre hospitalidade, liderança e criatividade no universo dos bares.

Nesta conversa, exploramos:

🌱 Origens, família e as sementes do paladar✈️ Jornada pelo Brasil e a decisão de emigrar para a Espanha🍸 A virada: de jornalista a bartender por vocação🏆 Reconhecimento profissional e a presença feminina no mundo dos bares👫 Liderar o próprio marido: amor, hierarquia e combinados de casal🎓 O que o balcão ensina sobre hospitalidade, pessoas e vida🌍 O encontro casual em Barcelona e a crença em energia e propósito🔮 O futuro além do balcão, perguntas finais e projetos

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Neste episódio, recebo um convidado que decidiu trocar a segurança de analisar negócios pela coragem de construí-los: Joao Welsh.

De origem portuguesa, iniciou sua carreira na Deloitte, onde passou anos mergulhado na análise profunda de empresas. Mas foi ao perceber que queria estar do outro lado da mesa que deu uma virada na trajetória. Em 2013, ingressou no Grupo Omni, a maior operadora de helicópteros da América Latina, acumulando experiência no transporte de centenas de milhares de passageiros, especialmente no setor offshore.

Durante a pandemia, enquanto muitos desaceleravam, João e seu time olharam para o futuro. Dessa inquietação nasceu a Revo, que vem reinventando a mobilidade em São Paulo com voos de helicóptero sob demanda e uma experiência porta a porta.

Lições deste episódio:

🏝️ Origens, família e valores herdados

✈️ Primeiros passos na carreira: consultoria e a transição para o mundo operacional

🚁 Operações de alto risco e a cultura de segurança

🌱 O nascimento da Revo durante a pandemia

🇧🇷 A decisão de se mudar para o Brasil e a escolha de São Paulo

🛫 O modelo de negócio da Revo: vender assentos, não aeronaves

🤖 A aposta no eVTOL da Embraer e como convencer o conselho

👥 Liderar brasileiros: diferenças culturais e adaptações de gestão

🏡 Adaptação pessoal e familiar ao Brasil

🌍 O Brasil visto de fora: imagem, talento e mercado de trabalho

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Neste episódio, recebo um convidado que construiu uma das trajetórias mais consistentes do esporte brasileiro mostrando que excelência é fruto de disciplina, aprendizado contínuo e atitude: André Heller.

Nascido em Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, e vindo de uma família humilde, sua história no esporte começou sem grandes promessas. Após ser reprovado no time da escola, entrou quase por acaso em uma peneira aos 14 anos e, entre mais de 250 jovens, foi um dos escolhidos. A partir daí, construiu uma carreira de 24 anos como atleta profissional, com 12 anos dedicados à seleção brasileira, conquistando títulos como campeão olímpico em Atenas, campeão mundial e múltiplas Ligas Mundiais.

Conhecido por sua dedicação ao desenvolvimento pessoal, ele sempre se destacou pela capacidade de aprender, estudar e evoluir constantemente. Hoje, ao lado de sua esposa Marcelle, lidera iniciativas em desenvolvimento humano e impacto social, além de ser autor do livro “FOC Ação: Colecione Resultados”.

Neste episódio, exploramos as lições de consistência, humildade e evolução que marcaram sua jornada:

🌱 Origem humilde, asma e a descoberta do esporte por acaso

🏐 A peneira que mudou tudo: talento como potencial, não como promessa

📚 Estudar enquanto todos jogavam: o diferencial do aprendizado contínuo

🇧🇷 Chegada à seleção brasileira e a lição da derrota em Sydney 2000

✂️ O corte do Bernardinho: do medo de errar à libertação do freio de mão

🏆 Cultura intencional: o segredo da geração mais vitoriosa do esporte coletivo

⚠️ As armadilhas do sucesso e o descuido que custou o ouro em Pequim

🔍 Autoconhecimento como base de toda performance

🔄 Transição de carreira: do vôlei ao mundo corporativo e o "motor dois"

👦 Formação de jovens pelo esporte: pessoas antes de atletas

🧠 Pessoas extraordinárias focam no ordinário: a rotina como diferencial

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Neste episódio, recebo uma executiva que construiu sua trajetória guiada por uma convicção simples e poderosa: não abrir mão da própria felicidade: Rafaela Rezende.

Ela é carioca e cresceu cercada por referências de alta performance, o que influenciou sua forma de enxergar carreira e ambição. Ao longo de mais de 20 anos, participou ativamente da construção do varejo digital no Brasil.

Hoje lidera a operação brasileira da VTEX, uma das maiores plataformas de e-commerce do mundo.

Neste episódio:

👩‍💼 A primeira mulher de sucesso profissional na família

🎓 De aluna mediana a bolsista por mérito: o poder do propósito

🏪 Resiliência no varejo: 8 anos de Americanas e a escolha por felicidade

😤 Erros de liderança do início de carreira

🚀 Intraempreendedorismo: marketplace na Ricardo Eletro e transição para o iFood e VTEX

🤱 Maternidade real: culpa, combinados e a coragem de declarar o que funciona

🛒 Transformação do e-commerce e a omnicanalidade que ainda não chegou

🧘 Intuição, tempo de ócio e o valor da liberdade aos 40 ano

🎯 Cultura de erro, contratação e estilo de liderança

👩‍💻 Mulheres no mundo executivo: agressividade, autenticidade e mentoria

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Neste décimo episódio de "Insights do Basa", a conversa começa com uma frase que ouço há quase vinte anos em entrevistas, mentorias e almoços:

"Basa, eu não cresço na carreira porque eu não sou político."

E ela sempre chega com um tom de integridade. Como se recusar a jogar o jogo fosse uma posição de caráter.

Este episódio nasceu para desmontar esse mito e revelar o que essa frase realmente significa na tradução honesta: "eu não sei construir relações de confiança."

Por que bom trabalho, sozinho, não é suficiente para crescer? O que a ciência explica sobre por que as melhores oportunidades quase nunca vêm de quem você mais conhece? Quais são as microdecisões invisíveis que constroem (ou destroem) sua reputação toda semana? E como acionar sua rede quando você precisa, sem queimar o que levou anos para construir?

Entre pesquisas, conceitos práticos e histórias de quem aprendeu isso da forma mais difícil, este episódio traz o que separa quem cresce de quem estagna, e não é competência técnica.

Não é sobre ser falso. Não é sobre ser puxa-saco. É sobre entender que carreira não é um jogo de currículo. É um sistema social. E sistemas sociais funcionam com confiança.

E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui.

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Neste episódio, recebo um convidado cuja trajetória mistura superação, curiosidade intelectual e um profundo compromisso com transformar vidas por meio da educação: Iglá Generoso.

Filho de uma costureira e de um pai militar, que perdeu ainda aos 14 anos, ele encontrou na tecnologia um caminho de construção e autonomia desde muito cedo. Aos 12 anos, descobriu a programação praticamente sozinho, com a ajuda de um livro e de um computador disponível na videolocadora do padrinho. Formado em Análise de Sistemas pela Fatec, aprofundou sua formação em instituições como Harvard e MIT.

Empreendedor serial, construiu uma jornada marcada por tentativas, aprendizados e reinvenções: foram seis empresas fundadas, três que não prosperaram, duas que deram certo e uma que vem transformando o acesso à educação tecnológica no Brasil.

Em 2018, fundou a DIO, hoje considerada a maior plataforma gratuita de educação em tecnologia da América Latina. Em 2023, a empresa foi reconhecida pelo Fórum Econômico Mundial como uma das 100 startups mais inovadoras do mundo.

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