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Neste episódio, recebo um líder que personifica a nova geração de executivos brasileiros: Arthur Freitas.

Com formação em Administração pela ESPM e especializações em Stanford e Harvard, ele construiu uma carreira que atravessa fronteiras e reinventa setores tradicionais. Nascido em Belo Horizonte e criado entre o Rio, a Argentina e o México, ele traz uma visão global aplicada com precisão ao contexto brasileiro.

Sua trajetória inclui passagens por grandes empresas como Vigor, Boston Consulting Group e Uber, até chegar ao iFood em 2020. Em apenas cinco anos, ocupou quatro posições diferentes, liderou a operação na Colômbia durante a pandemia e comandou processos de fusões e aquisições. Hoje, à frente do iFood Benefícios, Arthur transformou uma unidade deficitária em um negócio que já ultrapassa um milhão de usuários, desafiando gigantes do setor de benefícios corporativos.

Fora do trabalho, ele é faixa preta de jiu-jitsu, maratonista, pai dedicado e exemplo de liderança humana.

Neste episódio, ele traz lições valiosas:

🌍 Trajetória internacional e adaptabilidade cultural

👔 Primeiras experiências corporativas e liderança jovem

🚀 Transição para empresas de tecnologia e inovação

💳 Revolução no mercado de benefícios corporativos

🥋 Jiu-jitsu como filosofia de resiliência e garra

👨‍👩‍👧 Paternidade e equilíbrio vida-trabalho

🎯 Características de liderança e cultura organizacional

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Neste episódio, recebo um convidado cuja trajetória é marcada por coragem, reinvenção e disciplina: Ernesto Maceiras.

Nascido em Montevidéu e criado no interior uruguaio, ele aprendeu cedo a valorizar a escuta e a observar além das palavras. Começou sua vida profissional como empacotador e, aos 16 anos, já buscava independência. Sua carreira tomou rumos inesperados ao passar pelo Citibank na crise argentina de 2001 e por experiências em empresas japonesas e francesas. O grande salto veio aos 28 anos, quando, sem falar português fluentemente e sem experiência no cargo, assumiu a liderança da operação brasileira da Darnel.

Durante 14 anos, transformou a pequena fábrica em Curitiba na líder nacional em embalagens sustentáveis, multiplicando por dez o tamanho da empresa e chegando a 500 colaboradores.

Mas Ernesto não se define apenas pelo currículo. Triatleta e praticante de Ironman mesmo sendo asmático, dedica-se a hábitos de alta performance, como acordar cedo, treinar, meditar e praticar banhos gelados.

Hoje, como Scaling Partner, Board Member e Mentor de Executivos, apoia empresas e líderes em processos de crescimento sustentável, internacionalização e desenvolvimento de cultura organizacional. Sua maior força está em unir visão estratégica com sensibilidade humana, transformando a turbulência da complexidade em clareza e diferenciação competitiva.

Membro do YPO e colunista da revista Exame, Ernesto compartilha uma visão autêntica sobre o futuro da liderança e da performance. Em seu novo podcast, convida você a caminhar o caminho rumo à sua melhor versão.

Neste episódio, ele conta:

🌍 Origens e formação no interior do Uruguai

🦸 Transformando introversão em superpoder profissional

💼 Início no Citybank durante a crise argentina

🏭 Transformação da Darnel: de pequena fábrica a líder nacional

🏃 Equilíbrio vida-trabalho através de esportes e rotinas

🧠 Liderança vulnerável e autêntica

🤖 Aprendizados sobre produtividade e inteligência artificial

📚 Fontes de conhecimento e desenvolvimento contínuo

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Neste episódio, recebo uma convidada que carrega em seu nome e trajetória a força de uma das marcas mais queridas do país, e a responsabilidade de conduzi-la ao futuro: Maria Cerchi.

Nascida em Sacramento, no coração da Serra da Canastra, Maria é neta do seu Nino, o imigrante italiano que fundou a Queijos Scala em 1963, transformando um pequeno sonho em uma potência nacional do setor alimentício. Formada em Marketing pela ESPM, com pós-graduação pela FGV, vivência na USP e um programa executivo em Harvard, ela trilhou o caminho da governança familiar com disciplina, incluindo o período obrigatório de dois anos fora da empresa, quando atuou na Samsung.

Hoje, como diretora administrativa da Scala, lidera um processo de transformação que fez a companhia alcançar R$ 1,4 bilhão em faturamento em 2024. Única mulher da terceira geração no conselho e na gestão executiva, ela equilibra tradição e inovação enquanto enfrenta o desafio de perpetuar o legado familiar.

Lições deste episódio:

💡 Dinâmica familiar e legado na empresa familiar

🌱 Transformação cultural e inovação em empresa tradicional

📈 Governança familiar e sucessão entre gerações

🧭 Autoconfiança, síndrome do impostor e papéis múltiplos

👥 Liderança, equipes e priorização em múltiplas áreas

🌍 Expansão do negócio e desafios logísticos no setor

🧘 Saúde mental e exemplo de liderança no mundo corporativo

✨ Propósito, lugar de potência e significado no trabalho

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Neste quinto episódio de “Insights do Basa”, o tema é uma das habilidades mais negligenciadas (e transformadoras) da vida profissional e pessoal: aprender a dizer não.

O excesso de “sins” pode drenar energia, identidade e até dignidade, e mostra que dizer “não” não é apenas sobre produtividade – é sobre proteger quem você é. Inspirado por nomes como Warren Buffett e Derek Sivers, o insight do Basa deste episódio apresenta um protocolo prático para recusar pedidos com clareza, respeito e inteligência emocional, sem fechar portas ou comprometer relações.

Este episódio é um convite à consciência: você tem dito “sim” por vontade ou por medo?

Ao final, você vai entender que limites bem colocados não afastam pessoas, mas fortalecem relacionamentos.

Um episódio essencial para quem busca equilíbrio, propósito e presença real no que faz. Após escutar, baixe o resumo clicando aqui e não deixe de aplicar no seu dia a dia.

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Neste episódio, recebo um dos nomes mais influentes do RH brasileiro: Adriano Lima.

Formado em Psicologia, com MBA pela USP e especializações em liderança por Stanford e Columbia, Adriano construiu uma trajetória marcada por disciplina e superação. De Nova Iguaçu a São Paulo, enfrentou mais de 20 reprovações antes de assumir, aos 25 anos, sua primeira posição como gerente de RH. A partir daí, consolidou uma carreira de três décadas em empresas como Amil, Unilever, Mastercard, Itaú Unibanco, DASA, Neon e Minerva, sempre com o propósito de transformar o RH em verdadeiro motor de negócios.

Reconhecido como Top of Mind de RH por três anos consecutivos e hoje o executivo de RH mais seguido do LinkedIn no Brasil, Adriano é autor do livro Você em Ação e colunista da revista Exame. Aos 57 anos, após 10 anos de preparação, fez uma transição ousada para se dedicar a coaching, palestras e consultoria.

Vascaíno apaixonado, sambista e recém-casado, ele mostra que reinvenção não tem idade e traz lições valiosas neste episódio:

🚆 Primeiros sonhos, estudos e desafios no trem da Central

🏀 Escolha entre esporte e carreira em psicologia

🏢 Início da carreira no mundo corporativo e influência da Amil 📈 Crescimento precoce e salto para gerência em SP

🏆 Primeiras vitórias, vaidade e aprendizados com reconhecimento

💼 Mudança para o Itaú e o impacto da fusão com Unibanco

📉 Perda de emprego, casamento e reconstrução aos 50 anos

✨ Redescoberta pessoal, espiritualidade e reinvenção de carreira

📚 Planejamento de legado e construção da marca pessoal

📊 RH de negócios vs RH estratégico

🧠 Como identificar líderes e talentos nas empresas

💬 Honestidade, vulnerabilidade e coragem como pilares de crescimento

🎤 Propósito e impacto como palestrante e mentor

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Neste episódio, recebo um convidado que transformou o peso do legado em combustível para escrever sua própria história: Bruninho Rezende.

Nascido no Rio de Janeiro e criado dentro das quadras de vôlei, filho de Bernardinho e Vera Mossa, ele cresceu com a bola como companheira inseparável. Como levantador, conquistou todos os principais títulos do voleibol mundial: campeão olímpico no Rio 2016, bicampeão mundial, tetracampeão da Liga Mundial e campeão em grandes torneios de clubes, no Brasil e na Europa, onde atuou por nove temporadas.

Mas sua trajetória não se resume a medalhas. Após a derrota em Londres 2012, Bruninho quase desistiu do esporte, enfrentando um dos momentos mais difíceis de sua carreira. Ao buscar terapia em 2013, quebrou tabus e se tornou um dos pioneiros a falar abertamente sobre saúde mental no esporte brasileiro. Essa vivência resultou em seu livro Entre Sombras e Vitórias, onde mostra que vulnerabilidade também é força.

Neste episódio, mergulhamos em sua jornada de superação, autenticidade e legado dentro e fora das quadras, com lições valiosas:

🏐 Infância no esporte: o impacto de crescer em uma família dedicada ao vôlei

👨‍👦 Disciplina com o pai e o valor do comprometimento🎯 Escolher seguir o legado dos pais por paixão, não por pressão🧑‍🎓 Primeiras experiências na seleção e liderança pelo exemplo🧠 Traumas de Londres 2012 e busca por ajuda emocional🧘 Caminho da terapia e desenvolvimento da inteligência emocional🇮🇹 Descobrindo sua identidade jogando fora do Brasil🌍 Liderança multicultural e construção de times com empatia🎖️ Redenção e ouro no Rio 2016 como ápice emocional📚 Lançamento do livro e escolha por expor vulnerabilidades

🤝 Lições do esporte aplicadas ao mundo corporativo

📱 Redes sociais e os desafios da nova geração

⏳ Ciência do esporte e aumento da longevidade atlética

🌟 Equilíbrio entre alta performance e qualidade de vida

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Neste episódio, tenho a alegria de receber uma convidada cuja trajetória é marcada por superação, coragem e inovação: Glaucia Guarcello.

Nascida na periferia de Belo Horizonte, filha de uma professora e de um metalúrgico empreendedor, ela trilhou um caminho que uniu disciplina acadêmica e ousadia profissional. Formada em Engenharia Civil pela UFMG, mestre em Engenharia de Produção pela UFRJ e doutora em Estratégia de Inovação pela COPPEAD, financiou parte dos estudos dando aulas particulares e estudando em bibliotecas.

Na Andrade Gutierrez, liderou a difusão do Lean Construction no Brasil, chegando à posição de diretora de inovação. Na Deloitte, tornou-se a primeira mulher CIO a estruturar uma área de tecnologia com mais de 200 pessoas, tornando-a uma das mais rentáveis da empresa. Atuou ainda como executiva global da The Bakery, com operações em 22 países, e hoje integra iniciativas como Singularity Brasil, HSM e leciona em instituições de prestígio.

Autora do livro Menos Forecast, Mais Foresight, onde provoca reflexões sobre como enxergar o futuro com mais clareza e propósito.

Lições deste episódio:

🏙️ Infância e origem humilde em Belo Horizonte

🛠️ Escolha pela engenharia e influência familiar

📖 Autoconhecimento, leitura e superação após a perda da mãe

👩‍⚖️ Questionamentos religiosos e o valor das perguntas

🎢 Intensidade, superdotação e dificuldades sociais na infância

🏗️ Transformação de carreira na obra da Arena da Amazônia

🔥 Liderança em tempos de crise e destaque na Lava Jato

🌍 Participação em comitês globais e o visto EB1

📉 Críticas ao planejamento tradicional e defesa do foresight

🧠 Navegação política e estoicismo como estratégia de equilíbrio

📈 Reflexões sobre meritocracia e desigualdade

👶 Dilemas da maternidade e como transmitir resiliência

🗣️ Liberdade de pensamento e influência consciente

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Neste episódio, recebo um convidado cuja trajetória é marcada pela força da educação e pela capacidade de transformar oportunidades em impacto real: Eduardo Santos.

Nascido na Zona Leste de São Paulo, ele sonhava em ser jogador de futebol, mas o rumo da vida o levou a outro campo: o corporativo. Um gesto simples de um tio, que investiu em um curso de inglês, tornou-se o ponto de virada que abriu portas até então inimagináveis. Formado em tecnologia, iniciou sua carreira em call centers de cobrança, passou pelos data centers do Unibanco, consultorias na Microsoft e chegou à Faria Lima.

Em 2015, ingressou na EF Education First e fez história como o primeiro executivo negro a liderar a operação brasileira da maior empresa privada de educação do mundo. Além de sua atuação executiva, fundou o movimento MOVER, responsável por formar milhares de lideranças negras em grandes corporações.

Lições deste episódio:

⚽ Abandono do sonho de jogador e impacto do esporte na formação pessoal

🧑‍🏫 Barreiras e falhas estruturais no ensino público de inglês

🔀 Transição ousada para a EF e propósito na educação

🇸🇪 Diferenças culturais entre liderança sueca e brasileira

📱 Futuro do ensino de idiomas frente à inteligência artificial

📚 Mitos e verdades sobre aprender inglês

📈 Diversidade como pilar estratégico e social nas empresas

🗺️ Conselhos para jovens negros no mundo corporativo

🌍 Liderança em ambientes multiculturais

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