Títulos em Negócios e Carreiras

Are you tired of sending out dozens of job applications every day and never hearing back? Or, when you do land interviews, not getting an offer, and never knowing why? As a former recruiter and head of HR at multiple companies, Madeline Mann has seen every kind of job application under the sun, and she’s here to tell you that the antiquated job search advice you’ve been told before is all wrong.

Simone trabalhou em muitos ramos de atividades diferentes pelo mundo. Possuiu empresas, criou-as, administrou-as e mudou-as todas com um entusiasmo para convidar pessoas a uma possibilidade diferente. Seu alvo é empoderar pessoas a verem como o negócio é uma fonte de criação. Simone é a fundadora de Alegria dos Negócios, assim como a coordenadora mundial de Access Consciousness®, que está agora em mais de 170 países. Você pode ver mais sobre Simone e a Alegria dos Negócios em accessjoyofbusiness.com

Existe uma vantagem competitiva mais poderosa do que qualquer outra. Não se trata de marketing, finanças, tecnologia nem inteligência ou conhecimento superiores. A diferença entre as empresas bem-sucedidas e as medíocres é a sua saúde organizacional. Neste livro, Lencioni oferece um modelo inovador e acessível para alcançar esse patamar, valendo-se de histórias reais e de lições extraídas de seus vinte anos de experiência prestando consultoria para grandes empresas e instituições americanas.

Você quer mudar sua vida, mas não tem tempo. Bobagem. Todo mundo tem tempo. Confie em mim. A ideia deste livro é que você encontre tempo onde acha que ele não existe. Que você descubra o que realmente gosta de fazer, para criar um projeto paralelo ou aperfeiçoar o que você já faz. Este livro não é simplesmente para ser lido. É para ser usado.

Hernandes Dias Lopes, autor best-seller, conhecido entre todas as religiões cristãs do Brasil, apresenta em seu novo livro qual o caminho verdadeiro para a felicidade: Jesus. Muitos procuram a felicidade em coisas equivocadas, dão atenção e perdem seu tempo acreditando que a alcançarão, mas quando chegam lá, percebem que foi tempo perdido. Isso explica profissionais bem-sucedidos, porém insatisfeitos, famosos que se suicidam, famílias que parecem perfeitas, mas que se afastam da noite para o dia sem motivo aparente.

Bestselling author and futurist Mark Schaefer explains why community is a vastly overlooked marketing opportunity for most organizations. He explains how three major trends are colliding in a way that makes brand communities the future of marketing strategy.

Impacto positivo explica de forma corajosa como as empresas do futuro vão lucrar solucionando os problemas do mundo, não os criando. Pela primeira vez, o ex-CEO da Unilever Paul Polman revela como fez para aumentar o retorno de seus acionistas em 300% e ainda assim garantir que a empresa fosse a número 1 do mundo em sustentabilidade por onze anos consecutivos.

No dia 25 de janeiro de 2019, às 12h28, a B1, barragem desativada da Mina do Córrego do Feijão, explorada pela mineradora Vale na cidade de Brumadinho, Minas Gerais, rompeu. Seu rastro de lama, rejeitos de minério e destruição se estendeu por mais de 300 quilômetros, levando torres de transmissão, trens de carga, pontes, casas, árvores, animais e, na contagem oficial da tragédia, a vida de 270 pessoas (ou 272, considerando as duas gestantes entre os mortos).

If you are a current manager, or aspiring to a management position, this is your invaluable guide to the skills and techniques you need to succeed. Michael Armstrong's best-selling handbook provides in-depth coverage and practical guidance on improving the three crucial areas of management:- Managing people- Managing activities and processes- Managing and developing yourself.

Você vai mudar a maneira como olha para o futebol e para a liderança. Pela primeira vez, alguns dos maiores treinadores do planeta revelam seus segredos para gerenciar equipes campeãs. Os grandes líderes precisam conhecer suas habilidades técnicas, porque acima de tudo são treinadores, mas é a vontade e a habilidade de realmente se conectarem aos seus jogadores e aos membros de suas equipes num nível pessoal e individual que os distingue dos outros.

Ricos, sábios e felizes apresenta a sabedoria prática de alguns dos grandes mitos do mundo dos investimentos e revela o que suas trajetórias podem nos ensinar sobre investir bem, tomar boas decisões, pensar com clareza e viver melhor. A partir de um rico acervo de entrevistas realizadas ao longo dos últimos 25 anos, William Green constrói uma obra repleta de histórias curiosas e cativantes que cobrem os marcos históricos mais relevantes para a economia mundial - do crash da bolsa americana em 1929 à crise gerada pela pandemia de Covid-19.

Implante na sua empresa a máquina de vendas que levou a Salesforce.com a gerar mais US$100 milhões em receita anual recorrente. Toda empresa precisa vender, isso é inquestionável. No entanto, a maior parte delas permanece refém do acaso, sobrevivendo à base de resultados pífios, insuficientes e imprevisíveis. Receita Previsível (Predictable Revenue) é uma provocação a empresas, gestores, empreendedores e todos aqueles que lidam com vendas, para que saiam da posição de vítimas passivas da demanda de mercado e passem a protagonistas dos resultados.

Não deixe para amanhã a oportunidade de se tornar inesquecível! Do invisível ao inesquecível é um livro que o ajudará a criar e refinar uma marca pessoal autêntica e rentável, gerenciando a própria imagem de forma estratégica e aprimorando suas capacidades de comunicação em uma jornada poderosa de autodescoberta. Com os ensinamentos deste livro, você vai:. - Deixar de ser um coadjuvante passivo na própria trajetória profissional, assumindo o papel de protagonista;. - Aumentar a sua reputação no cenário profissional por meio da criação de uma marca pessoal forte e única;.

DESCUBRA COMO FORTALECER O SEU EMPREENDIMENTO COM BASE NOS PRINCÍPIOS CRISTÃOS! Em Empreenda pelos princípios bíblicos, Oséias Gomes mostra as passagens da Bíblia que permearam sua vida em cada uma das viradas de sua carreira. Nas dúvidas ou no sucesso, Deus e os ensinamentos da Bíblia sempre estiveram ao seu lado e, com este audiobook, Oséias propõe o mesmo ao ouvinte: que encontre na Palavra do Pai a liberdade empreendedora de que tanto necessita, assim como ele precisou e ainda precisa.

What's holding you back? Marshall Goldsmith is an expert at helping global leaders overcome their (sometimes unconscious) annoying habits and attaining a higher level of success. His one-on-one coaching comes with a six-figure price tag. But with this audiobook, you'll get Marshall's great advice without the hefty fee!

Com mais de 150 mil exemplares vendidos, O segredo de Luísa se tornou referência quando o assunto é empreendedorismo. Usando como fio condutor a trajetória de Luísa, uma jovem mineira entusiasmada com a ideia de abrir uma empresa para vender a deliciosa goiabada que sua tia produz, Fernando Dolabela ensina passo a passo tudo o que é preciso saber para ir do sonho ao mercado.

A obra clássica sobre pensamento sistêmico, fundamental para a resolução de problemas de qualquer escala. Uma audição essencial para líderes, executivos e dirigentes, mas também para todos que se preocupam com o futuro da humanidade e do planeta.

Qual é a verdadeira natureza da felicidade e como podemos alcançá-la na vida profissional? Antigamente, acreditava-se que os sentimentos não tinham importância no trabalho. Hoje sabemos, com base em pesquisas, como as emoções influenciam a criatividade e a tomada de decisões. Pessoas felizes tendem a trabalhar melhor e a desenvolver relacionamentos mais saudáveis com os colegas. Este livro apresenta princípios de gestão que constroem a felicidade no ambiente profissional e mostra como derrubar os mitos que impedem você de ser feliz em sua carreira.

How to structure your business for exponential growth. Have you ever wondered why some businesses scale while others fail? For every company that triples in size, thousands lose their momentum and get stuck. Every business leader aspires to achieve and sustain growth, but most come up short. Usually this happens because the early start-up structure is not designed to support their next-stage business strategy. It is not designed to scale. Designed to Scale explains the principles of scalable organizational structure.

Essentialism is more than a time-management strategy or a productivity technique. It is a systematic discipline for discerning what is absolutely essential, then eliminating everything that is not, so we can make the highest possible contribution toward the things that really matter.